第一百八十五章 最大程度激发员工的潜力 (2/2)
靠本事吃饭,这没问题。你吃不了饭,混不下去,说明你没本事,不值得被同情。
而且按照这个方案,也不一定是只有项目组长的收益丰厚,有能力技术过硬的员工同样收益也很丰厚。
这些技术人员都在项目部里,不属于任何项目组。你的项目组想要将他挖过来,那么在条件上自然要有吸引力,这个人家才能动心。
而在韩栎看来,只有这样,才能最大程度上的激发大家的工作人情。以往的那种传统的项目绩效奖金制度,已经无法满足当前这种快速发展的行业从业人员需求了。
所以一种更加灵活的薪酬奖金制度,才能够吸引更多的人加入进来,并最大程度的释放他们的个人潜力。
而这就是公司的性质,最大程度的压榨员工的价值,换取最大利润。
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