第507章 前景 (1/2)

梅西耶的离开，标志着维旺迪不仅要面临着高级管理层的大换血，还要有董事会的重组。

对目前的维旺迪来说，第一步，选出新的董事会！

然后通过这个董事会，做出最符合当下形势的战略决策，再依靠这个战略决策，选出一位合适的首席执行官，带领维旺迪走出困境。

因为维旺迪的股价持续下跌，新董事会的选择，迫在眉睫，只过了两天，就公布了新的消息。

在法国颇有名望的商业大佬、制药集团的董事会主席吉恩富尔图先生，将成为维旺迪新的董事会主席。

与此同时，维旺迪还认命了两个新董事，其中就包括过去一直反对梅西耶、却被挤走的安盛保险集团名誉董事长克劳德比贝尔，他是推动梅西耶卸任并重新策划公司战略的牵头者。

这一波暴风疾雨的操作，就是为了重新挽回投资者的信心。

不过这显然还不够！

梅西耶下台后，要面临司法部门的审查，甚至面临着坐牢的风险。

投资者们在疯狂的抛售股票，因为这家公司破产的概率很高。

维旺迪在没有新执行长认命的情况下，要继续迅速的做出反应。

7月5号，新的董事会主席吉恩富尔图为了扭转局势，代表董事会宣布了一系列的举措：立即推行重组计划、出售资产、削减债务。

而这一系列的举措，将导致维旺迪这个全球媒体巨头分崩离析。

吉恩富尔图已经63岁了，他和年轻的梅西耶不同，他是传统企业出身，老成持重，看重的是效益、是利润、是回报比，而不是新时代经理人们更在乎的市场潜力、朝阳产业。

吉恩富尔图的想法很清晰：剥离不稳定的资产，主攻电信产业！

电信产业，不如互联、媒体业那么有前景，但是胜在回报可靠、收入稳定。

同一天，好莱坞的第一部影片，正式在北美公映！

经过了前几天的影评宣传，版本已经在影迷心中引起了强烈的好奇心和吸引力，就和唐恩预料的一样，全美75家影院，几乎场场爆满！

普通的电影院，会有很多屏幕，很多放映厅，但是影院，通常只有一家放映厅，在这种情况下，放映厅被彻底垄断。

普通版的票价599美元，版票价799美元，可即便这样，版本，依旧是影迷们观影的首选！

这一天，是星期五，全美只有这一部新影片上映。

不过两天前，7月3号的时候，索尼的、福克斯的已经上映，被一些媒体认为，也许会对的票房产生威胁。

可结果呢？

公映首日，就拿到了3650万美元的票房。

这个数据，还不如首映日的一半，但是别忘了，这是个原创项目，而且是系列首部！

这样的票房收益，已经足够的惊艳。

至少上映首周，有着北美票房突破1亿美元的潜力！

也预示着影片投资的14亿美元，很有可能通过北美票房，就能收回成本。

对唐恩影业的商业大制作来说，也许不算什么，可是放眼整个好莱坞，这样的票房成绩，已经足够的出色。

尤其是影院的收益，非常喜人。

当天，版本的，总共放映了412场，平均每场观众达到了218人，总票房接近72万美元！

虽然版本影片的转制费用、拷贝费用很高，可是影院拿出的首日票房成绩，足够的喜人。

如果这种情况能够持续10天，就可以收回成本！

虽然从性价比来说，目前的版本电影不如普通版，可是商人的眼睛是锐利的。首日数据一拿出来，电影院线方和好莱坞发行方，绝对能看到电影的潜力。

况且，这只是首部影片，r的转制技术和成本掌控，都是第一次。

随着时间的发展，业务成熟后，r转制作成本、胶片拷贝成本，都会越来越低。

前景很光明！

可以说，为版本电影的推广，打响了第一炮！

7月6号，是星期六，唐恩很少见的来到了公司。

平时的时候，他更喜欢在周末跟各种各样的漂亮姑娘约会，或者出席各种各样的好莱坞派对，放松消遣，绝对是一大享受。

不过现在是特殊时期，唐恩也认真起来了。

至于比尔麦克尼克、威斯特科顿等一干高层，就更不用说了，他们一年的休假日，通常都不超过十天！

双休日制度，只适用于底层的员工，高级管理人员，根本就没有休息的概念。

一方面是他们的责任心、事业心和对工作的热情，一方面也是跟薪酬有关。

比如比尔麦克尼克，一年的薪水大约1500万美元，其中基础薪酬是500万美元，剩余的1000万美元是绩效收益。

工作的越多，才能赚的越多！

像梦工厂的董事长、杰弗瑞卡森伯格，一天只睡4个小时，每天工作超过18个小时，近乎疯狂。

“谈判团队可以行动了，两个月内，拿下环球！”唐恩在办公室内，跟几个高管开会。

布兰迪诺里斯道：“半个月前，我就已经联系了高盛、花旗、雷曼兄弟三大投行，他们会共同承接我们这次收购”

唐恩忽然道：“我们的目标是收购环球影业、环球唱片和暴雪游戏这三家公司，不过我听说维旺迪很可能会把s电视和环球影业打包，我们要有预案。”

布兰迪诺里斯怔了怔，“那我们接受？”

唐恩坚定的道：“不论如何，我们必须要拿下环球影业、环球唱片