第九百三十二章 大公司合作 (1/2)

面试一次，还能遇到自己想揍的人，这让许阳没有想到。

而且看到那小子的瞬间，体内的火气瞬间就上来了，根本就没有控制住。

估计经理他们都已经被吓到了。

等到自己冷静下来后，许阳继续坐回自己的位置，面试继续。

人事部经理尴尬，但他们都不敢问为什么，而是继续面试。

面试继续，后面进来一个男的，经理赶紧看许阳一眼，就怕董事长再次动手打人。

只不过，许阳不会再冲动的打人了，因为自己不可能在遇到想让自己动手打的人了。

之后的几个面试，进行的都非常顺利，许阳也终于遇到几个看顺眼的，选择留下他们。

面试的人都没搞明白董事长是怎么想的，清北毕业的学生不要，反而选择什么二本三本这种不入流的学生。

难道一本毕业的，还不如这些普通大学毕业的？

只不过他们不知道，许阳看重的并不是学历，学历只是其中一个。

一个人好不好，除了学历外，还要看重人品跟做事的能力。

有没有能力跟文化，真的跟学历不挂钩的。

四十多分钟后，所有的面试都结束了。

许阳挑选了几个能留下的人，剩下的那些，全都让回去了，公司也会报销路费。

面试结束以后，许阳让这些人去了自己的办公室。

一共留下了九个人，每个岗位都有一到两个人。

许阳坐在办公室不久，这些人就进来了。

董事长好。

九个人齐声喊道。

许阳的目光一一在这些人脸上扫过，有些是已经大学毕业好多年的，拥有三年工作经验左右的。

也有刚刚大学毕业，一脸稚嫩的大学生。

年纪，全都在三十岁以下，模样也都不丑。

恭喜你们进入我的公司，相信公司能够给你们带来想要的东西。

许阳笑呵呵的说：在我的公司上班，会比较轻松，因为我不太喜欢加班。

福利什么的，也不会少你们的，只要你们好好干，以后持股也不是不可能的。

我说完了，你们还有什么要说的吗？

九个人沉默了起来，就当许阳以为他们没有什么话要说的时候，一个怯怯的声音问道：许总，您是如何在这个年纪，就把公司做到这么大的？

另外几人听到这话，也都赶紧点点头，他们也会很想知道许阳是怎么做到的。

毕竟许阳看起来，可能都没有他们年纪大，二十岁的年纪把公司做到全市最大，这不是一般人能做得到的。

你们问我怎么做得到的，我自己其实也不太清楚。

许阳吐出一口气，而后说道：不过你们要是想从我身上学习到经验，那恐怕是学不到了。

他之所以这么说，是因为自己能走到今天，靠的不是运气，而是能够预测未来的能力。

未来即将生什么事，许阳都知道的一清二楚。

要是没有这种能力，公司不可能会有今天，也不会每次都死里逃生。

别人想要复制他的模式显然是不可能的了，所以他的经验，也没有办法教给这些人。

以后公司，就得靠你们这些人才了，都加油把。

许阳笑着说。

九个人点点头，随即转身出去了。

许阳拿起座机，打给拧姐，告诉对方都搞定了。

电话通了以后，许阳说：招了九个人，我的工作完成了。

你别着急走，还有事。

沈柠说：一会会有别的公司来考察，你接待一下把，就一会的工夫就好了。

许阳下意识翻白眼，说：又是我来啊。

我不在公司，你不来谁来，况且齐悠悠她也不在。

沈柠说：而且这些事情，本来就是董事长应该做的，我之前是一直在帮你处理。

现在你没什么事，就替我分担一下好了。

我让副总陪着你，你全程笑着就行，不用说话也没事。

许阳点点头，行吧，拧姐都这么说了，自己也不能拒绝。

放下电话，副总就走了进来，轻声说：神华的人来了。

好，我知道了。

许阳起身，穿上外套，跟着副总走了出去。

来到电梯口站着，等了一会后，电梯上来了。

叮咚。

电梯门一打开，副总立刻就笑着过去，跟神华团队的人握手。

程总，这位是我们公司的许董事长。

你好你好，久仰大名了。

程总热情的跟许阳握手，许阳咳咳几声，没说话。

副总眼疾手快的说：程总，我们董事长的嗓子不好，就不方便说话了。

接下来由我来全程介绍就行。

程总惊讶道：许总，您嗓子不好就好好休息，不用陪着我们也没关系。

许阳暗笑，心想不陪着你们也不行啊，毕竟人都来了。

随即，许阳指了指公司，副总立刻明白了什么意思。

他走到前面去带路，一边走一边介绍。

而许阳，则是在旁边当一个哑巴，假装自己嗓子不好，不能说话。

神华团队的人过来，主要是想合作煤炭开运输这些，许阳的煤矿厂还有不少。

而神华公司很感兴趣。

许阳虽然一句话都没说，但是副总已经把他想说的话都给说出来了。

大体意思是一样的。

在神华的人看了资料，见了一些手续跟视频后，整个团队的人都比较满意。

至少许阳的公司看起来，是一点问题都没有，绝对很有实力。<