第二十一章 反超 (1/2)

周永波是牛主任手下的员工。牛主任就是那个善于“爱的鼓励”的那个主任。为人比较“文艺”，从来不擅长龚主任破马张飞那一套。当然也从来不会跟龚主任争执。他甚至尽量避免跟龚主任接触。不管是哪方面的接触。

所以当龚主任吵吵嚷嚷的问周永波是哪个组的时候，周永波根本就不敢回答。因为他知道如果他说了，他的主任也不会来帮他撑腰反而还可能批评他几句。而且他自己也是那种喜欢“常戚戚”的小人，并不擅长正面冲突。尤其是面对龚主任这种粗人的时候。

所以周永波把头一低灰溜溜的逃了。龚主任带着胜利的骄傲昂首挺胸的往里走了几步之后大声对万阳说：“兄弟你记住喽，在这家公司没人敢欺负你。”说完还拍了拍万阳的肩膀才走开。

万阳能从龚主任的脸上看出他有多么的享受这一刻。装逼成功的确是一件很让人愉悦的事情。不过万阳觉得这的确不是坏事。原本他还真担心有很多人会因为工作量增加而怨恨他。现在身边有这么个龇牙咧嘴的龚主任保驾护航，还真的会轻松不少。

回到工作位置上万阳直接迈出了冲击三百通的第一步，他拨通了第一通电话。实际上本来要不是龚主任刚才的大呼小叫，还有很多人等着挤兑万阳几句呢。现在那些憋着话的人也不敢过来说，彼此之间原本聊天吹牛的也突然没话说了变得很尴尬。一个个干坐在自己的座位上也是没事儿可做。干脆也开始打自己的电话了。

龚主任背着手四下看了看不由得笑了。看起来“万阳效应”开始显现了呢！以前这个点儿公司里从来不会有这种集体勤奋的景象。

而且逐渐赶到公司的其他员工也都惊讶于眼前的一幕。平时到公司都得跟相熟的同事闲扯几句再去工作。今天却发现先到的人都在埋头打电话没人搭理自己。所以后来的员工也在这种氛围的感染下乖乖走到自己的位置上打电话去了。

快到上班点儿的时候另外两个主任也来了。原本热情满满准备用充满激情的鼓励来开启新的一天的牛主任直接愣在了门口！

他的内心是吃惊的也是矛盾的。平时他会带领他手下的员工先激励一波再开始工作。现在眼前每个人都已经发挥出了令他难以置信的主观能动性，各自努力打着电话。这还要不要把大家都叫起来进行日常“爱的鼓励”呢？

不鼓励吧，有失传统。鼓励吧，感觉好像有点影响人家工作。比牛主任晚了一点点的徐主任站在牛主任身边幽幽的说：“怎么了？今天不进行你们组的神秘仪式啦？不互相鼓励一下你们组的人会不会撑不过今天就全都暴毙而亡啊？”

牛主任当然明白徐主任在挖苦他。但他却忧心忡忡的说：“要是将来员工都这样能干，公司还会需要我们这些主任吗？我们会不会失业呀？”

可是对于他的担心徐主任却嗤之以鼻的说：“成功不在于突然的热情，而在于能否持之以恒。这些货多数撑不过今天中午，最好的也就坚持三天。你很快就又得玩你那套神秘仪式啦。”

徐主任从来不玩奇葩的鼓励，也不会轻易爆粗口训斥员工。他是三个主任中最为睿智的一个。他对当下情况的判断也是很准确的。他也没有再多说，悄悄的离开去干他自己该干的事儿了。

徐主任说给牛主任的那几句话被有心的万阳听到了。但是万阳并不能确定徐主任说的对不对。

牛主任在一番犹豫之后也最终决定打破老规矩，今天的晨会不开了。“爱的鼓励”今天也停了。但他始终感觉别扭，总像是丢了什么东西一样。

李老板虽然做事业很努力，但是如果没有特殊的事情，他有晚上熬夜早上懒床的习惯。但他是老板，并没有人监督他的上班时间。他一般都要睡到十一点才起来吃饭，等他来公司的时候基本就是下午了。但是今天他上午十点钟就到了。他也很想看看今天公司会发生些什么有趣的事情。更重要的是，他要监督一下昨天他跟几个主任交代的事情他们完成的怎样了。

当他走进工作间的时候，里面的景象的确是让他非常满意且惊喜的。工作间里面从来没有这么整齐划一过。每个人都拼命的打着电话，好像生怕被别人落下一样。从前工作间里总是有人走来走去的。有的去厕所，有的去喝水，甚至有的去泡茶冲咖啡。总之每个人都有理由离开自己的小隔间去干点什么。

今天工作间里除了偶尔有人实在憋不住的人去厕所之外，几乎没有人走动。这就是互相影响的力量。大家都在努力工作，即便有某个人想找别人聊两句都找不到聊天的对象。因为身边的人显然是没兴趣跟你聊的。

但是李老板也不是个盲目乐观的人。他知道这样的景象是不能持久的，除非管理层面及时的给予正确的引导。所以今天他必须早点来，这是对这个公司极为重要的一天。今天将决定未来一段时间里这家公司的氛围和风气。更重要的是，这种风气能持续多久。

不仅李老板在关注工作间里员工们的情况。很多员工也注意到了长时间站在门口的李老板。很多人都猜测今天中午李老板可能又要进行一次演讲。而且这一次的演讲很可能会是有史以来最慷慨激昂的一次。

但是所有人都错了。中午休息之前李老板就从门口消失了。中午休息的时候他也没有再出现。取而代之的是销售经理陈经理。