第六十七章 飞机（五） (3/3)

“同志们！”教导员接着说道：“我是这么想的，上级这么信任我们，那我们就不应该只为自己着想。这要是以前的话，咱们先进公司赚来的钱只够解决与合成营相关的复员的军人的生活问题。现在。咱们赚了这么多的钱，可不能脑袋发热只顾着自个啊！”

“对！”赵敬平回答道：“穷则独善其身，达则兼顾天下，咱们现在也得为其它人想想了。”

……

闻言我不由暗自点头。

有句话叫“共患难容易，同享福却困难”，这话表面上看似乎很难理解，但细想之下却又十分有道理。

共患难很多时候是形势所逼不得不患难与共，要是不同舟共济的话每个人都要吃不了兜着走，于是不得不共患难。但是一旦苦尽甘来之后，却会出现各种分配不均等问题。于是各种矛盾就出现了。

但现在我们这帮战友却是不仅能共患难也能同享福，是真正的“有福同享、有难同担”。

“对了营长！”赵敬平说道：“就在您去开会的时候，我们接到杨先进的电话。又有两架飞机成功交货了。”

“哦！”我点了点头，难怪他们刚才那么紧张。

“要不……我们往后把福利范围扩大？”教导员说：“也就是把合成营的福利扩大到其它部队去！”

“这只怕不行！”我摇了摇头：“如果把福利扩大的话，那咱们扩大到哪些部队呢？咱们一个合成营还是小部队，而且是咱们自己建立的公司有这些福利是正常的，但如果没有理由的扩大到其它部队……就会出现一些矛盾，比如别的部队就不甘心，凭什么同样是当兵的福利却这么悬殊，凭什么他们就可以特殊化等等，这不是给咱们裁员政策和军队改革添堵吗？”

“这倒也是。”众人不由纷纷表示赞同。

“那这该咋办？”接着众干部不由你看看我我看看你。个个大眼瞪小眼的。

见此我不由觉得好笑，以前是赚没钱花。现在是有钱也不知道怎么花了。

不过这也不奇怪，战士们个个都省习惯的人。平时经手的不过就是十几、几十的津贴，了不起就是活捉一名越鬼子奖一台彩电的时候换个几百元都觉得手心发烫，哪里会有面对几亿人民币的理财手段。

“其实也简单！”我说：“咱们可以不用在福利上下功夫嘛，只要让先进公司扩大经营也就可以了。公司一扩大这需要的人手就多，咱们如果还像以前一样优先聘请复员军人，那实际上也就是为其它部队的创造工作岗位解决他们的生活问题。”

“对对，这个办法好！”我的建议很快就得到了战士们的认同。

“有这么多钱，咱们每个地方都开一家分公司。”

“招的人要不要按部队番号招？”

“那感情好，这一来又成一支部队了！”

……

听着战士们说的话我不由摇了摇头，战士们打仗也许行，但在做生意方面还是欠缺经验，所以说出的话都让人觉得不现实。

我所希望的，是这公司的扩张得慢慢来，既使有资金也不能急。

很明显的是，不管有多少资金，如果不进入一个可持续发展的话，那用不了多久就是坐吃山空了。

反之，如果扩大的这些分公司本身就能盈利，那么这个雪球就会越滚越大，就会形成一种赚更多的钱开更多的公司，更多的公司创造更多的就业机会这样一种良性循环。也只有这样，才能尽可能快、尽可能多的消化掉社会上宠大的无业游民群体，从而从根本上解决社会治安问题。