853、面对组织他直言不讳 (1/2)

“在我们头动身之前，翟书记就跟我私下说，要找你单独谈谈，想听听你的意见，当然，前面所有的人都是我单独谈的，只不过你是我特意点的。”

彭长宜看着面前的眼镜部长，静静地听着。

眼镜部长继续说：“这次考察事关重大，也是这么多年来从未有过的这么大范围的个别谈话，希望你端正态度，有什么就说什么，怎么想的就怎么说，别有顾虑，一定要真实，实事求是，别辜负了翟书记对你的信任。”

彭长宜认真地点点头，他不知道有几个人是跟他一样享受这种特殊待遇，但他相信这肯定是翟书记特地授意的。

眼镜副部长也记得彭长宜，但是他职责所在，没有跟彭长宜寒暄，而是立刻进入谈话正题，他把谈话内容大致向彭长宜交代了一遍。

一是要他谈谈市委班子的建设问题，尤其谈谈对一二把手有什么看见二是向组织推荐一至两名正处级人选，他还特意强调了一句：“尽管你们都已经无记名的进行了文字推荐，但还是要口头推荐一遍。

在眼镜副部长跟他说这些的时候，彭长宜就在心里想，要不要跟他们说实话的问题。

眼镜副部长似乎看穿了他的心思，就又强调说：“我们这一次也是带着任务下来的，目的就是要掌握目前亢州班子最真实的情况，谈话内容除了组织上掌握外，不会透漏给任何人，这一点你大可放心好了，何况翟书记还特地交代我们要找你了解一些最真实的情况。”

彭长宜最终下了决心，决定怎么想的就怎么说。

他先谈了班子建设中出现的一些问题，然后就谈到了两个党政一把手。他先说了钟鸣义许多好话，说他有魄力，有闯进，有开拓性，敢作敢为，还说他敢于力排众议，大胆使用干部。

他表扬完了后，一个“但是”，就将话转到了另一层含义上了。

他说：“作为班长，光有闯进和魄力远远不够，还要有科学的、求真务实的工作态度，要有团结大局、包容小异的胸怀和境界，要听得进不同的声音。”

于是，他列举了基金会、东方公司和一天就免了三个科级干部的事例，他还说了钟鸣义最听不得不同的声音，搞“一言堂”，对于一言堂。

彭长宜也阐述了自己的观点，他说：“对于有些工作，一言堂也是必须的，是作为一种行政干预手段，来强制达到工作的目的，但这个一言堂必须要建立在科学论证、反复调研的基础上做出的某种具有开拓性意义的工作上，如果对自己的决定不加以论证，也听不进不同的声音，从而达到表面上大家的一团和气和一种对权力的畏惧和忍让，那将是一种很可悲可怕的政治生态局面。”

彭长宜说得有理有据，而且这个过程始终是看着眼镜副部长的眼睛在说，最大限度地表现出了他的真诚和实在，他也希望能从眼镜副部长的脸上，看出他的倾向性，以便于及时扭转话题的走向。

他除去从眼镜副部长频频的点头中感觉到他对自己话的认可外，还感觉到有一点儿肯定的意味，这就更加鼓舞了他。

眼镜副部长突然问道：“我多问你一句话，这句话没用问过其他来谈话的人，但是希望你仍然实事求是地回答。”

彭长宜看着他，点点头。

“钟鸣义在个人生活作风问题上，有没有不够检点的地方？”

彭长宜一听，认真地摇着头说道：“这个我真不好回答，毕竟我没有亲眼所见，道听途说的东西是不好向组织反应的。”

“道听途说你听说过吗？”眼镜副部长紧问道。

“听到是听到，但那毕竟是传言，传言这个东西不可信，对于这个问题，我的确不好回答。”

彭长宜其实在这个问题上是耍了心眼的，他想，既然组织敢问他这个问题，说明就掌握了有关钟鸣义这些传言，既然上级知道这些传言，那么没必要自己嚼舌头。

但是他又不死心，在强调自己没有亲眼所见这个事实上，又强调了道听途说，尽管道听途说，但是也能从另一个侧面反映钟鸣义的确有这方面的问题，最后还对道听途说进行的否定，而且说得在情在理。

眼镜副部长不再难为他，而是请他继续对江帆进行评议。

彭长宜说道：“江市长是一个有思想、有责任、有能力、有担当的领导干部，而且我从他的身上学到了更多的意识，他不仅善于用他的知识指导自己的工作，还善于倾听别人的意见，而且非常善于团结周围的人，有的时候，我觉得他既是班长，哦，我说得是我们政府一班人，不包括市委的，又是师长，而且善于调动和挥班子成员的主观能动性，我认为他是一个非常正的领导干部，在这个干部身上，我学到了很多。”

彭长宜说道这里，眼镜副部长面无表情地说道：“江帆有没有搞小团伙的倾向？”

彭长宜一愣，说道：“这要看你怎么认识这个问题，同样是一把手，他的周围肯定要有副手，要有政府一块独立的工作范围，这个稍有点常识的人都清楚，如果这样就是搞小集团的话，那这个小集团是不可避免的，是各级组织中都会有的，上到中央，下到地方，因为这的确不是人为因素造成的，这是体制造成的，是我们国家现有的体制，造成了从上到下的小集团。”

这名戴着眼镜的锦安组织部的副部长，听完彭长宜的话后，居然愣了半天，最后才进行下一议