第275章 (3/3)

第三类，自以为是。帮助你成长的往往是你的敌人，让你一事无成的大多是最爱你的亲人，愿意给你提意见的人是值得你感谢的人。听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人，一定心胸狭隘、气量狭小，这类人，别人只会对你不屑一顾，最好的结果也是敬而远之，最后只好形只影单，不越来越穷才怪。

第四类，总有借口。再完美的退却，也不如一次鲁莽的出击。有些人，喜欢为自己的不作为、退却和失败找借口，其实这是一种最低级的逃避责任手段。找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外，必将失去大量的职业训练及成长机会，更会因此而形成不进取、不负责任的心态，养成凡事推诿的坏习惯，必将为老板、同事和客户唾弃，只会越来越贫穷。

第五类，不愿付出。我们不难发现，失意的底层员工都有一个共同的特点，求稳怕变。他们赚了一点钱就存放起来，然后建房子、生孩子，让自己的小孩继续自己的愚昧、辛苦与贫穷，却不会在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自己进行投资，提升自己，让自己增值。

第六类，孤军奋战。他们担心别人分享他们的利益，共享他们的智慧，因为不愿意与人交往，更不愿意与人合作，总是喜欢单打独斗。再优秀的个人，也无法战胜一个团队。今天，已经不是依靠个人能力就能生存和发展的原始社会，而是需要大家通力合作才能实现共赢的时代。孤军奋战的结果，往往是一个人悄悄地消失在不为人知的角落。

“我相信，也希望，你们的身上，没有这些行为，或者已经改掉了这些行为。”

最后，陈卫红介绍了三友商行下一步的发展规划，介绍了新增的评定积分奖励先进和优秀的具体方案：“明年这个时候，我们几位股东，将包上专车，敲锣打鼓地将戴着大红花的优秀代理商、业务员送到家里，为他们的父母家人送上新年的贺礼和温馨的祝福！”

陈卫红演讲时，会议室里的众人，有的人羞愧地低下了头，有的人陷入了沉思，有的人与身边的同伴交流起来……

午餐相当丰盛，服务也周到殷勤，与会者再次感受到作为三友商行员工的自豪与幸福。

陈卫红站在餐厅的一角，脸上充满了欣慰的笑容，目光，却看向窗外……结束-->