第十八章 阶段测试 (2/2)

为怕叶非叶不明，末了，夏东芹还补充了一句：“如你所知，航天活动是一种特殊的职业活动，它具有工作环境特殊性、职业技能高度复杂性、飞行任务艰巨性等特点。这样的职业，要求航天员不仅具备健康的体格、良好的心里素质，而且对航天环境要有高度的耐受和抗压能力，同时还应具备渊博的知识、高超的技能等。”

一般而言，对宇航员的选拔分成三个阶段：

第一阶段是面试官考核，就是通过一些问卷的调查、问题的咨询以及印象分，来评价该人是否适合当宇航员。

第二阶段是基本条件考核，包括身体检查、体能的测试、文化程度的核对、认知判断力的分析、心理承受能力考核等。

身体检查的话，会对身体进行全方位检查，身体有洞的地方（自己幻想）都要插.上显微管观察，当然最主要的还是检测既往史上有无隐性神经内分泌系统的功能紊乱。

体能的测试，也就是运动负荷测试，包括心肺功能的测试，握力测试，躲避球测试，跳高测试，压腿测试等等。

文化程度就不用说了，认知判断力主要是测试学习的能力，毕竟在宇宙随时会发生超越知识与常识的问题，这时就需要宇航员拥有极高的自我认知判断力。

心理承受能力考核的话，则是考核的重中之重！

毕竟身处宇宙这样的陌生环境，随时会被诸如重力失衡、窄小的空间、习惯挑战等等的问题所刺激，时间一长的话，心理承受压力弱者会承受不住。

第三阶段就是航天特殊环境耐力测试，测试时间一般为三天。

在这里，面试官会让面试者进入模拟宇宙空间测试的空间，然后会以一些特殊的环境因素进行测试，诸如强烈的噪声、剧烈的震动、高温低温等，然后是有关失重的适应以及返回的再适应，并且会基于此进行诸如前庭功能、超重耐力、低压缺氧耐力等的检查。

只有三个阶段都能完美通过的人，并且从这些人中挑出当中的前几名，方能成为合格的候补宇航学员。

叶非叶来此并不是为了成为合格的候补宇航学员，而且也只是短暂性地参与此次的载人飞船飞空，他的重点还是夺取质子卫星的记忆体，而不是从事有关航天活动的工作与任务。

所以对于叶非叶的考核，夏东芹让他省去了第一阶段的测试，第二阶段仅作身体检查、体能测试、认知判断力分析以及心理承受能力考核，第三阶段的话则是直接跳过，改用根据第二阶段测试的结果，进行适合叶非叶的宇宙环境的快速特训！

“那个，医生姐姐，你手中的东西是用来干什么的？”

身处身体检查室，看着眼前身穿白马褂的漂亮女医生手中握着的长管，叶非叶下意识脸容抽搐了一下。

“你说这个啊。”

女医生脸上闪过一丝猥琐的表情：“这是显微管，只有用来插.进你身上所有有洞的地方，才能‘全方位’检查你的身体情况哦。”

“咦，所有有洞的地方？那不就是说……！？”

叶非叶下意识夹紧了大腿，天啊，难道自己要以这种方式，被那种东西夺取自己那个地方的第一次吗？

“别害羞，入来这里参考考核的人，都要接受这种‘待遇’。放心，为了保持检查没有遗漏，我们不会很快结束检查的。”

靠，还要不会很快结束检查？你们到底把别人的那个地方当成是什么？而且还要让你们把那种管放进去慢慢观察吗？

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