第161章 讲武堂 (1/2)

高甲搔着头不解的道：“小兵也给官？”

凌云耐心的给他们解释，“这不算是官，只是属于兵阶，分别上下序列。比如只要是加入怀荒军，一入军中，那么便是一资守阙毅士。然后，只要他一年内无过错，在也没有立功的情况下，他第二年就能晋升为二资的毅士”

按凌云的计划，这十资兵级，是可以凭年限熬资历升上去的。一资到四资，各级晋升的年限是一年。五六七三资，每级晋升年限是两年，然后八九十三资，每级的晋升年限是sān_jí。

魏征这个时候也过来凑热闹，他算了算，道，“如果不立功也不犯大错的情况下，一个士兵入伍后十九年便能晋升到十资了，那十九年以后呢，难道要自动晋升为副队头？”

副队头是从九品官，这已经是正式的有品阶军官了，凌云摇头，“这只是兵阶，当然不可能升到官阶。从兵到官，自然得依制度立功才能升赏。如果十九年还不能立功升为军官，那么他就可以退伍了。”这也算是凌云给士兵们的一个福利了，一般情况下，不管是府兵还是朝廷的募兵，很多情况下只要招进去了，那就是终善。而凌云的设想，是如果不能从兵升到官，那么你最多只需要当十九年兵就可以退伍了。十八岁当兵，十九年后退伍，那也才三十七岁而已。如果你能立功，成为军官。当然是最好的了。而从怀荒军角度上看，虽然放走了一个还很年青的兵，可实际上一个当了十九年兵都没能混上军官的兵。退役了也没什么可惜的。

另一方面，有这个十资兵级，也是用以激励士兵，这十资兵级当然不是摆的好看的。他是要和薪水、津贴、甚至是职务挂勾的。

“最低的一资，他的月俸是一千文，折麦折布钱五百文，外加米两石。春冬衣绢四匹。”凌云道。

“月俸一贯？比原来降低了，这个米两石和折麦折布钱又是什么？”高甲有些糊涂了。

“俸钱没有降低，而是把原来单纯给钱。改成了给钱粮，一贯是月俸，这折麦折布钱就是一资的士兵每月得五百钱用以抵折发麦和布的钱，由他们自己去买。这个米两石。则是一资士兵每月发的粮食。这个是在口粮之外的。士兵每日给米二升是他们的食用口粮，而这个月两石，是他们薪俸的其中一种，和官员的俸禄类似。”官员的禄，就是发粮食了。凌云也把俸钱一部份换成粮食发下去，也是为了安士兵的心，毕竟粮食这东西不单纯是表面的价值，这是每日必须品。由军队直接下发，比他们自己去买要好。有稳定的粮食发。这更能安士兵的心。毕竟这个时候，粮食可不是随随便便都能买到的，特别是这里是怀荒塞外。“当然，这只是基本的俸钱，士兵平时营中吃的，穿的衣鞋，这些也都是要军中发放的。另外逢年过节，也要另外赏赐。总的来说，就是一个最低级的一资士兵，一年的养兵之费起码要五十贯左右。”养兵要钱，而且很费钱。凌云的这个粮饷和军资挂勾，不是为了省养兵费用，而是为了弄出等级高低，以此来激励士兵们良好表现。有了高低，才有竞争。而且这种新的粮饷方式，其实是比原来单纯的只给钱要成本高的。但为了激励士兵，凌云也只能多掏钱了。

一资基本俸钱是一贯，十资的则已经是月俸五贯了，折麦折布钱还得两贯，另外十资的每月米则是六石，春冬的衣绢十匹。不过十资的士兵，已经算是高等士官了，一般至少也是伙长，在军中作用极大，因此俸钱高点也是正常。

“这个兵级和职务怎么对称？”魏征问。

“新入伍的兵是一资，副伍长五资，伍长六资，副伙长七资，伙长八资，傔旗九资、执旗十资。”正常情况下，当了五年的老兵，才是根本算不得正式职务的副伍长。当个伍长，都得要六资的。当伙长得八资，而要当旗手，得十资。这个要求是很高的，不过眼下怀荒军是一支新兵，各级低级兵头职位，肯定只能用些年资不够的。

当然，五资也不一定就要五年兵。

“杀一敌，可升一资。”作战杀敌立功，当然是可能晋升的。不过晋升也很严格，升二三四这三资，每资各一个首级就够了。而升五六七三资，则各要两个首级，升八九十三资，则各需要三个首级功。如果你有本事一次砍下十九个首级上次，那么你就能从一个一资的菜鸟新兵，直接晋升到十资老兵，当然也就有了担任旗头这样的精英战士的资格。

总之，凌云搞了一套严密的兵阶，并且和俸钱和职务一起挂勾。

“这兵级可升可不可降呢？”魏征又问了一个重要的问题。

“当然，如果严重违犯军纪，士兵的兵阶可以降级，降级后，其本级阶龄要从降级之日起重新计算。但如果对所犯错误已经改正，并在作战和训练中作出显著成绩，其兵阶的晋升期限可以缩短。而且，士兵的兵阶不但可以降级，而且还可以取消和剥夺！”凌云毫不犹豫的道。可升不可降，这是不行的。有升有降，才能更好的刺激士兵。

“新兵阶制和新俸钱制将一起下达施行，怀荒军完成编制后，就照这个制度施行。所有队头副队头虞侯教头以下的士兵，皆自一资算起，然后把上次石河与这次桃山之战的表现及功劳一起算进去，再按他们计算后的兵阶高低，给予他们伙伍等各级兵级。”凌云也知道就算把这两战算进去，也没有足够的高资士兵