第六十九章 绩效工资制度 (1/2)

作为新人，方飞扬的做菜手艺大家都不了解，于是只被分配了最简单的一样小炒——香菇菜心。

这个菜炒起来没啥难度，缺少挑战性，方飞扬也没啥兴趣，本来准备应付一下了事，没想到菜炒到一半，巴天虎挺着肚子，慢慢的踱了过来，一边走一边在其他人的锅里挑出一些菜肴，塞进自己嘴巴里。

“萝卜没挑过，筋太多，失败！”

“猪皮煮得太烂，没咬头，失败！”

“猪血又烂稀稀的，一夹就散，失败中的失败！”

“老子跟你们说过多少次了，只有用心，才能做出好菜！”巴天虎大声的咆哮着：“你们一个个脑袋里装的都是屎吗，这么点小事还要老子操心？”

被巴天虎这么一顿臭骂，大多数人似乎见惯不怪了，老老实实的继续忙活自己的，只有少数几个人眉头皱了皱，似乎有些敢怒而不敢言。

从这一点上看，这个巴天虎在斋房这一亩三分地上，也算是有些淫威了。

也许是曾小贤事先塞了“红包”的缘故，巴天虎从方飞扬面前走过，狠狠地瞪了他一眼，却没有说什么，算是稍微给了他点面子。

既然对方没有挑衅，方飞扬自然也不会主动惹事，安安分分的炒自己的菜就好。

大约半个时辰之后，斋房中一切收拾妥当，所有人用特大号的餐盆装着自己炒的菜，端到正厅供其他的外门修士们挑选。

按以往的规矩，将这些饭菜卖掉之后所收获的灵力，除了一部分上缴宗门外，其余由斋房所有弟子平分，虽然有些人干的活多一些，有的人则清闲一些，但这样分配总体来说也还算是相对公平了！

不过这一次，巴天虎主动提出要变革，推出了绩效工资制度。

说是为了调动所有人的工作热情，要求每个人负责卖自己做的菜，销售所获得的灵力值除了上交一部分给宗门之外，剩下的就揣进自己的腰包，能赚多少就看自己的本事。

这个理由说得冠冕堂皇，让人无法反驳，但巴天虎作为斋房的管事，其实暗中捣鬼，在分配菜肴的时候，把那些卖得好，容易赚取灵力值的菜肴全部分配给了和他关系好的弟子。

而像方飞扬这样的新人，以及和他关系一般的弟子，则分配的全是像“香菇菜心”、“白菜豆腐”之类的菜。

一天下来，那些和他关系好的弟子，很轻松的就赚了个盆满钵满，而像方飞扬之类的人，则辛辛苦苦白忙一场，最后收获甚微。

到了晚上，巴天虎还假模假样的召集了所有的人开了个会，在会上大肆鼓吹这次革新的优点如何如何，并宣布今后都按这个制度执行。

那些得到好处的人，当然是没有任何意见，而那些吃了亏的，大多是新人，自己尚未站稳脚跟，又怎敢和他叫板？

于是这项提议，就很“光明正大”的得到了通过。

作为最新的新人，方飞扬自然属于吃亏的人的行列，“香菇菜心”这种菜，斋房天天都做，那些外门弟子们早就吃腻了，一天下来累得要死，根本赚不到几个灵力值，除去上缴宗门的那部分，自己甚至差点要倒贴！

方飞扬本想当场发作的，不过一想到自己曾答应曾小贤，不和巴天虎对着干，心里又犹豫了一下。

好在作为穿越者，他的脑袋瓜子远比这些人要灵光，既然巴天虎说是各人卖自己做的菜，那方飞扬有的是办法，既不和他正面冲突，又让他有苦难言！

回了自己所在的小院，曾小贤已经等候多时了，一见到他就上来打招呼，问他今天过得怎么样！

方飞扬正有事要找他，连忙在曾小贤耳边低声说了几句，曾小贤面露难色，不过终究拉不下面子，无奈的点头同意。

方飞扬大喜，从乾坤囊中取了一枚下品灵符送给曾小贤作为酬谢，同时暗中向三分身发了个消息，吩咐他们如此这般这般……

第二天，方飞扬照常去斋房做事，不过一进门，巴天虎就宣布了一条新规矩——把斋房里所有人分成了两拨，一部分以后专门负责精品菜肴，一部分则专门负责大众菜肴。

用他的话来说，这么做的目的是提升效率，然而明眼人一下就能看出，做精品菜的都是和他关系比较好的弟子，而向方飞扬这样的新人或是平时和他不怎么对付的，则一律安排去做大众菜。

这里面讲究就大了，精品菜的菜单包括“清蒸灵火鱼”、“爆炒九色鹿肉”、“红焖岩熊掌”等等，不仅取材讲究，而且价格相对贵一些，赚的自然也就多一些。

而大众菜的菜单则都是一些没有特色的普通菜肴，比如香菇菜心、青菜豆腐、油焖茄子之类的，销路向来不好，而且每份菜赚的也少。

被分配去做精品菜的弟子，自然是眉开眼笑，而分配去做大众菜的几位弟子，则大多心有怨言，只是因为巴天虎是斋房的管事，所以暂时无可奈何而已。

对于这一切，方飞扬都瞧在眼里，却并没有说什么，心里暗暗冷笑——别急着自以为聪明，待会儿吃饭的时候，再让你们看看什么叫做营销策略！

众人忙活了一个上午，终于到了吃午饭的时候，只听得就餐的钟声敲响三下，陆续有外门弟子走进斋房，两相比较了一下菜单之后，大多走向了精品菜肴的点餐台。

巴天虎笑嘻嘻的看着两边的点餐台，精品菜那边人头攒动，大众菜那边则冷冷清清，嘴角不由的露出了一丝笑意。

然