第207章 高额的年终奖 (2/2)

毕竟王海已经知道基础世界的存在，赵强也就没必要背着王海把这些东西拿出来。

……

赵强：“虽然我们公司成立的时间比较短，但通过大家的不断努力，公司已经发展成为大型公司，光员工都已经拥有1000多位，销售额度也达到了20亿以上，在这里，我先敬大家一杯，首先感谢大家在这段时间的付出和努力。

其次，是关于年终奖的问题，我也知道大家在这段时间都非常的辛苦，所以才年终奖这一块，我也是不会亏待大家的。

我准备拿出一个亿来，作为公司的年终奖，其中5000万是发给普通员工的，两千万是发给基层和中层领导，剩下的3000万是发给高层管理者的。

然后我是要告诉大家，公司在接下来将会其引入到平稳的发展期，主要以积累底蕴为主，希望大家可以坚守在各个工作岗位，不要出现什么失误。

最后一点，从明年开始，我有一个新的大型计划需要实施，所以王海的工作是特别的繁重，我希望您能在接下来的时间里全力支持他，不管他的决定在你们看来是多么的错误。”

在吃饭之前，肯定首先有赵强进行讲话。

按照惯例，赵强对公司的情况进行了陈述，虽然这些数据大家早就已经知晓，但再次提起来，还是让大家肃然起敬。

毕竟这家公司是由一个普通的大学生所创立，从成立到现在近半年的时间，且营业额已经达到了20亿以上，虽然说不能算后无古人，但至少前无来者。

而且，公司的市场只是华夏的部分省份，还有很多市场等待开发，公司的潜力还有很多没有爆发出来。

虽然普通品质的圣女果特别的赚钱，但特供品圣女果的吸金能力也不差。

由于价格比较高，而且种植的地方还在基础世界，成本很低，所以，特供品圣女果的利益率是非常的高。

哪怕他的价格比较高，消费群体的数量相对比较少，但以他高额的价格和超高的利益率，以为赵强带来了不菲的数字。

概述完公司的情况以后，赵强又拿出一个‘大枣’放在了大家的面前。

虽然公司有1000多人，但1亿年终奖发下来，落到大家手上依然不会少。

就说普通员工，一共有1000多人，5000万的年终奖发下来的话，平均每个人都可以领到3万多到4万的样子，如果表现得好的话，5万也是有可能的。

基层领导大概有100多人，平均下来每个人可以领到10万左右，中层领导，大概有40到50人左右，差不多每个人可以领到17到25万左右。

至于最后的高层领导，也就十几个人，最少的一个人都可以领到100多万，最多的肯定就是王海了，他一个人的年终奖高达了600万。

要有对比才有伤害，王海在没有到赵强者上班以前，一年的工资也就四五十万，加上一些奖金之类的，一年下来差不多有70万的样子。

算上赵强给他开的百万年薪，王海仅仅工作了半年的时间，其收入已经达到了去年的10倍。

至于其他十几个人，也被赵强的大手笔所惊呆了，他们还以为赵强拿出一两千万来当年终奖就非常不错了，没想到一个大大的巴掌拍在了他们的脸上。

其实赵强想和兄弟水果销售公司一样，拿出5000万的当做年终奖就可以了。

但是，天天种植公司和水果兄弟销售公司的情况有所不同，天天种植公司的普通员工非常的多，如果只是5000万的话，那么基层员工根本没有多少年终奖。

再加上这些钱大部分都是卖特供品圣女果赚来的，而特供品圣女果的成本对于赵强而言几乎没有，所以赵强发起了一点担心都没有，这也是100万斤特供品圣女果而已。

在之前早上就决定了，这些年中将全部会以积分的形式下发，一方面是方便大家兑换想要的东西，另一方面，就算是换成钱，且数量也有一定的增幅。

就拿王海来说，哪怕是增加两层，那也是120万。

而且，如果兑换成自己想要的东西，还可以避免一些个人所得税。