第267章 缺人的根本解决办法 (2/2)
了月薪上万,甚至两三万的程度,但符合要求的人很少很少。
学校出来的根本对手工一无所知,国内也没有这方面的学习地点。不像欧洲,几十年的积累一代传一代,法拉利、劳斯莱斯的工厂里,那些技术工人都是高收入群体。
如果有自己的企业学校,专门开设专业课程,让学生在主要文化课之余,还能兼修到高端定制的手艺!同时在高尖端领域,深度系统化培养自己的人才,就相当于给公司,定制想要的人,优秀毕业生出来后,无缝接轨公司!
这样一来他就不愁缺人了,无论是低端还是高端都能弥补。
研究项目上也绝对不愁!他肯定会继续拿出更多黑科技,各项领域的都有需求!
推出自己的学校,设立专门的研究室……像华为大学那种类型,但又不完全相似,而是作为一种企业和科学的孵化基地!
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