195 处机关述职 (1/3)

在深圳处机关，领导们对赵高铁的发展也是不得不看在眼里，放在心上。

快过年了，各基层项目部完工的紧张，不想点办法这个年过不安生，还好堤坝隧道工程到手。

更厉害的是他在十项目部稀里糊涂送上一个解决办法，下定决心提高职工国民素质，竟然得到地方县领导认可，到单位不到一年，直接建议提科级。把地方领导反馈到局里，局领导眼前一亮，同意他火速提干，直接晋升科级。

别人提高职工国民素质打出一堆麻烦，他提高职工国民素质竟打出成绩。

不得不承认两眼全是血已经好几天没休息好的赵高铁是一员福将，运气好得令人惊叹。

处领导不管如何，也得对他提干和新到手的工程交给他，对他是双喜临门，把他交代处机关述职，也是给用他这两个好消息。他的发展是跳出深圳处管理之外，从这件事上同样能总结出许多问题。

来到机关处长办公室，韩立一边招呼他坐下，一边同沈锋、分管生产的杨厚德及说：“各位，我发现我们之前太保守，遇到一些事，前怕狼怕虎，动不动拿稳定压倒一切当借口。打击管不住职工违规的如此，打击项目部下面送当地和外地女人当小老婆的行为同样如此。事实上呢，只要能获得地方支持，只要人事得当，严格按法律法规办事，天塌不下来。“

天是塌不下来，关键要先获得地方领导的支持。

要是没地方领导撑腰，帮着擦屁股，不管打击收还是提高职工国民素质都不可能如此顺利。

韩处长已经定了调子，这些话只能放在心里，花花轿子众人抬人，赵高铁辛辛苦苦帮处里出成绩，不能泼冷水，必须鼓励。

沈锋点上香烟，感叹道：“是啊，回头想想十项目部现在最缺的就是冲劲儿闯劲儿，或者说最缺赵经理这样有责任心、敢打敢拼敢啃硬骨头的同志。”

“韩处，s，您二位别表扬了，我是来汇报工作，給领导你们述职的。”

不骄不躁，难怪地方领导那么器重，韩立微笑着点点头：“好吧，先汇报，刚打一场攻坚战，很累，汇报完赶紧回去休息，好好睡一觉。”

“是！”

赵高铁起身立正敬礼，旋即坐下来掏出一叠材料，简明扼要汇举报十项目部发展。

“以前处里对提高职工国民素质不是很支持，担心影响项目部稳定，没钱打也不敢打。

现在处里搞声势浩大的提高职工国民素质专项行动，能够想象到行动结束之的未来三五年内，全基层没人敢再找小老婆的。

这是成绩，十项目部的成绩。

在高铁建设线，哪个能像一样做到，哪个十项目部跟十项目部一样设有专门的提高职工国民素质中。

我憋着一股劲要追查到底，现在看来这是好事。现在处里支持，我也更有底气了。”

韩立抬头道：“赵经理，鉴于项目部工程力量紧张，提高项目部建设文明建设工作这一块可以交给处里，我安排专人接手。需要给哪个项目部发协查函，需要办理哪些手续，处里对包括你的全部项目部对提高职工国民素质中站到更高角度“

领导对提高职工国民素质不可谓不重视，唯独没提经费。赵高铁心里明白着，正准备问问项目部的罚款能不能全额返还。

韩立接着道：“各基层提高职工国民素质工作刚刚开始，你们十项目部是主力，接下来可能会收集到一些与人有关的事务。这些事务全移交给你们提高职工国民素质中。赵经理，全的提高职工国民素质事件管辖权移交给你，这是处里对你们的信任，要做好打硬仗，打持久战的心理准备。“

处里要树立提高职工国民素质典型，处里更要树立。

事务移交给你，不等于要你现在就去查，提高职工国民素质嘛，有多少经费办多少事，全国一样。成立提高职工国民素质中，把事务移交给提高职工国民素质中，主要表明处里对提高职工国民素质工作的重视。

正在整事迹材料，生怕“得意部下”叫苦叫难，提醒道：“赵经理，维护跟提高职工国民素质同样重要，轻重缓急自己把握。处里对你们提高职工国民素质中，对你们项目部，不下达依法工程任务，一样不下达打击任务。事实上就算下达对你们来说也不困难，依法工程放一边，光打击这一块，你们已经走在所有指挥部的前头。”

处领导态度明确，其它好谈，要钱没有。

处里不给项目部精神建设里经费，当这个项目经理的家不容易。

赵高铁打消了罚款全额返还的念头，退而求其次，愁眉苦脸地说：“韩处、各位领导，别的我什么都不要，只要一个深圳处自主安排权，提高职工国民素质中我有一个得力干将黄林。上级有明文规定，深圳处机关在执行一些诸如异地基础工作等任务时必须是正式职工。

这个要求不算过分，可以说合情合理，问题自主安排权太紧张，韩处若有所思，沈锋看着窗外似乎没听见，杨厚德再次捧起事件材料。

不能让这么能干的项目经理失望而归。

杨厚德想了想，提议道：“韩处，沈s，形势发生巨大变化，协助赵经理工作的得力干将，加入编制，这件事说大不大，说小不小。

赵高铁很直接地认为他是给自己面子，是在帮自己忙，一脸尊敬地说：“韩处，麻烦你了，我保证下不为例，这是第一次也是最一次。”