第二百三十一章孕育 (2/2)

总公司设计部原本六个组一下缩减了三个组。一半的员工跳槽到工资差不多但工作更加繁重的部门去。究其原因也很简单，一是，聪明人都看的出来总部的设计部是个即将被历史淘汰的老部门。另外一个原因是他们的顶头上司老邱，从来都是只手遮天，设计部的事情他一个人说了算。一心就期待从副经理爬到经理的宝座。

待在这样一个部门只会越来越颓废，安于现状变得不思进取。年轻人不怕累只怕再努力却看不到上升的前途，

一番调整之后，留下来的基本都是专业不对口或者只是拿工资安逸过日子养老的人。老邱急了，他是想加工资或者拿这个由头逼迫一下高层，给自己升升级。没想到啊没想到弄巧成拙，手下凭空跳槽了一半，把他给急的，当时就跃级找上陌晓美。

“这不是应大家的要求吗？”陌晓美的理由非常的冠冕堂皇。

老邱搬起石头打自己的脚，苦逼的不行。

但还有更苦逼的。陌晓美没有就此收手，设计部剩下的老弱病残兵归置归置全都把他们合并到后勤组里。

总部几十层楼，十几个部门，后勤组管天管地杂七杂八总之是一个员工众多大部门。后勤组老大是一个雷厉风行的大姐大，嗓门和脾气一点都不比老邱小。调整到后勤依旧做副经理的老邱被压在下面一点喘息反抗的机会也没有。