联想教父柳传志有句名言,所谓ceo,就是“听大多数人的意见,跟少数人商量,一个人做决策。”
叶世坤虽然已经心中有了整体的战略构想,但依然希望跟公司管理层,乃至下面的分公司和子公司的负责人进行交流,听取更多的意见,所以回到公司后,他没有急于再次召开董事会,而是开始了密集的召见下属。
一方面,他想听听下面这些封疆大吏们的想法,另一方面,也开始进行吹风和抚慰。
改革和转型是必须的,但过程和手段,可以多样化。
他依然需要这些人的支持。
当然,等到他情况掌握的差不多了,准备也充分的时候,他就会再次召开董事会,一举立威!
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