第二十三章 女人之间的战争 (1/1)

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一阵急促的电话铃声将正无聊得打着瞌睡的张炎吵醒。

扫了一眼来电号码，他有气无力的按下了接通键。

“张炎，来我办公室一趟。”

沈馨予冰冷的，带着几分怨怒的声音在电话那头传来，一下把张炎的瞌睡虫全部吓跑了。

哎，又来了……

一脸无奈的挂了电话，张炎叹了口气，也不怪沈馨予会如此恼怒，自从那个叫童雨欣的婆娘来到绮梦之后，这几天公司就没消停过。

说起童雨欣这个女人，无疑很惊艳，冷艳的气质比起沈馨予有过之而无不及，如果说沈馨予是那种令人敬仰而不敢亵渎的女神，那这个女人就是那种高冷得令人望而却步。

更重要的是，她绝对不是一个虚有其表的花瓶！

寡言少语，做事却雷厉风行，从上班的第一天起就给整个公司带来了前所未有的紧迫感。

绮梦发展到今天，向来都是以人为本，极为惜才，会给于了年轻人足够的发展空间和时间，以前的颜娜注重公司的人员素质，对于一些才华平庸却十分努力的员工，只要没有犯大错都会给于足够的机会施展所长，对于那些最早跟随绮梦一起发展的老员工也有所宽容，这些人性化的规定，不但没有让绮梦的发展受到影响，员工之间也更加和谐，让绮梦更有凝聚力。

然而这一切到了童雨欣的手中，却完全变了样，她不但重新制定了公司的考核制度，并且实行了更加严苛的标准，尤其是对那些跟随绮梦一开始发展到今天的老员工，对他们的约束和管理更加苛刻，几乎没有人情味可言。

按理说，实行严格的考核制度，对于绮梦的发展而言并非坏事，可沈馨予却很清楚，这个人压根就不是跟她一条船上的，作为吴文斌安插在绮梦的棋子，她未必真的为绮梦着想，而是要从内部瓦解绮梦的团结和凝聚力。

也为此，关于人事部的变革，沈馨予根本不可能完全同意。

她作为老板本来就有最终否定权，可童雨欣显然并不买账，对于这个老板，她心里原本就没有太多的认同感，即便她本身就很优秀，也只会激起她心中的比较之心，根本没有敬重可言，而沈馨予深知她是吴文斌派来的，自然也不会给她什么好脸色看。

也正因为如此，两个人从见面起就注定势同水火。

人事部的变革虽然没有实施，却也成为两个人较劲的开端，也是从那天起，两个人之间的明争暗斗就没有停止过。

这是一场两个优秀女人之间的战争，没有硝烟，却异常激烈。

作为一个男人，张炎在第一天就很明智的选择了中立，躲得老远，身怕殃及池鱼，事实上，在他看来，只要童雨欣不做出伤害到沈馨予的事情，他就没有必要插手这件事，有时候看看两个冰山美人为一个人事任命而争执得面红耳赤，也是挺有趣的一件事情。

只是他乐意当一个隔岸观火的旁观者，可沈馨予显然不可能如同所愿，事实上当初沈馨予让他做上产品设计总监这个位置，除了是为了阻止吴文斌夺权，同时也是想用张炎在这个位置上来与其分庭抗礼。

沈馨予尽管不认同童雨欣，却不得不承认这是一个和自己同样优秀的强势女人，很不明白她为什么要为吴文斌那个二世祖工作。

这样