6.第六章 勇攀高峰 (4/5)

“我再考虑考虑吧，这个要慎重啊，多方面因素都要考虑到，现在的技术副总裁是原来的老板，他本身也是股东，需要和他商量一下吧？”任总沉思着说道。

任总提到的这个技术副总裁姓郝，从来没有把江南宇这个新来的毛头总裁放在眼里，开会也从来不参加，我行我素，独立王国，估计还没有从原来的思维中走出来，想让他支持江南宇裁人，那简直是痴人说梦。很多空降的高管为什么最后一事无成，灰溜溜地滚蛋，主要原因就是被原有体系架空了，没有办法开展工作。历史上变法惨死的人可是不在少数！江南宇可不想落得和他们一样的下场。

想到这里，江南宇心里也有了打算，他要雷霆出击，拼死一搏，狭路相逢勇者胜嘛，哪里都是这个道理。

“那好吧，我再考虑一下，郝副总那里我看先不要商量了，我先私下找他谈谈。”

江南宇决定以退为进，先不打草惊蛇，郝副总那里江南宇多次尝试沟通，都是无济于事，别人根本不搭理他。

得不到任总的支持，江南宇决定自己干，先斩后奏！

蓝宇公司正式出台了红头文件，文件规定，会议迟到两分钟以内，警告；两分钟以上，罚款一千元，迟到三分钟以上，罚款两千元，迟到五分钟以上罚款三千元，连续三次未经过请假批准会议迟到或缺席，开除。所有罚款当月工资扣除，为什么罚款不要求当时缴纳，主要是麻痹那些经常无组织无纪律的人员，让他们认为文件只不过是一纸空文，这个规定江南宇做的有点损，不过没有办法，江南宇已经给了次机会，对于屡教不改之徒只能采取非常之道。

“王队长，请坐，抽烟。”江南宇把集团保安队长叫到办公室。

“江总，不用客气，有什么事你请吩咐。”王队长并没有按照江南宇的吩咐坐下来，而是依然毕恭毕敬地站在那里。接到电话，这位王队长就很纳闷，江南宇怎么可能叫他来办公室？他只是一个小小的保安队长，虽然说平时对手下的几十个保安吆五喝六，但是在集团内部他们是最底层员工，没有几个人会瞧得起他们，他们直接归属行政部，平时一个小小的行政经理都可以把他们骂得狗血淋头，江南宇虽然年轻，可也是总裁级别，是受集团董事长器重和信任的人，再怎么说也不可能把他这个保安队长当回事啊，有什么事交代一下行政部经理不就完了？

正当王队长还在胡思乱想的时候，江南宇又亲切地说：“最近行政部空缺一个副经理，王队长平时工作兢兢业业，很出色啊，我今天找你来，就是想和王队长商量，我当你这个副经理的推荐人怎么样？”江南宇轻描淡写、自顾自地讲完之后认真地看着眼前这位王队长。

“江总，你没有和我开玩笑吧？”王队长完全不相信自己的耳朵，疑惑地问。

“我可没有时间和你开玩笑，你就说你愿意不愿意吧！”江南宇显得有些不耐烦。

“愿意、愿意！江总能这样帮我，就是我王某人的大贵人啊！”王队长忙不迭地说。

“那好吧，你先回去，今天就是和你商量一下。”江南宇说完低头看了看桌子上的文件。

“那太感谢江总了，江总，你以后有什么事，吩咐一声，我王金昌上刀山下火海在所不辞----”

王队长还要表忠心，江南宇亲切的挥一挥手：“你先回去吧，我心里有数。”

王队长高高兴兴地走了，今天是撞大运了，晚上回去把兄弟们叫在一起好好喝一顿，以后江总裁就是我们的靠山，看哪个龟儿子还敢瞧不起？

“江总，这是最近一个月会议纪律统计的情况，您看一下。”关婉秋把一份统计表递给江南宇。

“你先放在这里吧，有事情我再叫你。另外告诉人事部招聘的事情要抓紧。”江南宇接过统计表用欣赏的目光对关婉秋说。

“没问题，江总。”

关婉秋走后，江南宇仔细地看着统计表，果然不出所料，违反纪律的都是那些平常吊儿郎当的家伙，够上开除条件的就有12人之多，既然红头文件都下了，还敢顶风作案，那就别怪自己不客气了。

任总去天狼国出差了，江南宇计划开始了。

一大早，蓝宇公司的公告栏上就张贴出了醒目的红头文件：开除公告。公司内部邮件同时转发。

开除公告

姜浩宇、陈荣威、李锐格、颜钰、王锦强、杨书宇、吴家恒、孙瀚为、徐嘉涛、陈子航、王义宏、胡亿（共计十二人）因违反公司制度《蓝宇公司关于规范会议纪律的通知》（蓝宇[20***]**2号）第四条项第一款，经公司研究决定，给予开除处理，限于公告当日下班前完成工作交接。

特此公告！

公告下面附着关婉秋上交的那一份会议出席记录统计表。

一整天，江南宇都在外面约见客户，距离下班一个小时，王队长带着十多个保安来到办公室，对拒不执行公告人员，强制执行。

“小江啊，听说你昨天开除了十多人？”任总从天狼国打过来电话。

“是的任总，他们违反了公司规定，人事部是按照制度执行的。”江南宇一直在等着任总的电话。

“你能不能等我回来再处理，这个事情不能