第十三节 项目失败 (2/2)

“可以走，你可以吗？“jess道，”大家工作了这么久，很多话也不需要我来向你说明白。虽然不知道你为什么这么需要钱，但是你总有你的理由，所以你走不了。你走不了，就只能选择保住你！“

je的话让万言沉默了。万言不是不明白职场的生存法则，明争暗斗是必须的，这些并不会因为换了个公司而有什么改观。任何一个公司，任何一个团体，都是由利益组成，有利益就会有争斗，有争斗就会有龌龊。谁都不能信誓旦旦能永远立于不败之地，所以只能亦步亦趋，步步为营。不在其位，不谋其职。以前万言也不懂为什么做了领导的那群人永远都是两面三刀的嘴脸，永远都是耍心机的阴谋家，还经常和于曼妮评论谁谁谁尸位素餐，谁谁谁只知拍领导马屁。可是等自己坐上了总监的位置，万言才明白很多时候不是你想不想，而是你能不能。不拍马屁不能团结各部门，一旦别人对你有嫌隙，很多部门合作就泡汤，可是市场部本来就是需要全公司一起配合的，没有他们，谈什么业绩，连运作都运作不下去。所以万言要虚与委蛇，和各人交好，自然也就学会了见人说人话，见鬼说鬼话这一套。王如花的龌龊她不是不知道，可是只要王如花不倒，万言就需要和她打好关系，要不然运营部处处掣肘，市场部就做不了活动，万言不能期望运营部再出来一个李卉，毕竟那是可遇不可求，也是非常时期非常办法。以前也不明白为什么有些领导就是看不清有些人的面目，明知道她不得人心，还是要用她，可是渐渐地万言也明白了，在公司，重要的不是属下，是你的上级。下属对你不满意不重要，因为给你升职加薪的永远都是你的领导，即便你的上级接到了下面的投诉，只要你不违反公司规定，他都不会开除你。为什么？以前万言也不明白，为什么有些领导明知道她苛待属下，两面三刀还是要保她。当万言坐在会议室里时，她就明白了。王如花再不好，那也是戈伟如的人，王如花的下属对她不满意，可是王如花的平级和上级没有对她不满意，这样就够了！开了王如花，未必能找打一个和她能干的，最重要的未必能找到和戈伟如一条心的。这些万言都明白，她也知道，很多次她也说服自己，在，既然李名扬是她的上司，很多时候就不能真情流露，因为感情之外还有工作。尤其是在，一切更加复杂，更加危险，万言能期望李名扬如何呢？可是，总有许多可是。万言想，或许自己真的如李名扬所说，太重感情。