第二百零三章 重赏之下必有勇夫 (2/2)

“可以！”

“重赏之下必有勇夫，工资待遇提高一倍，现有在职员工也提高待遇，我们高薪留人，当然也加大管理力度，并建立末尾淘汰制度，能者上、庸者下！”

“这样肯定能解决招聘问题，但人力成本这么高，是否会影响商场的整体赢利水平，毕竟提高工资容易，降低工资就难了。”

“谁说我要降低工资了，只要能为公司创造简直，工资高点没关系，关键岗位给高薪，其他岗位适当提高点就好了，毕竟还是普通员工最多。”

“我明白了。”

“而且，你不必有盈利压力，只要能稳住养的起自己就好，短时间内咱们还会扩张，你先下去忙去吧。”

“张总，还有一件事情，咱们燕京的超市，受到了竞争对手狙击！”