朝廷颁布的政令,毕竟是经过深思熟虑,适合唐朝总的形势,适合大部分地区的情况的。
假如朝廷的政令,的确不符合某一地区的特殊情况,新的朝廷官员考核制度中规定,当地的官员可以将当地的实情向上级部门汇报,但是在没有得到批准之前,必须坚决执行朝廷的政令。
如果有的官员,能够冒着罢官甚至杀头的危险,本着爱国爱民之心,确实根据当地的实情,违背了朝廷的政令,妥善的处理了当地的矛盾,为朝廷避免了重大损失。这样的官员就是特殊人才了,也为朝廷发现栋梁之才提供了依据。
当然啦,这样的人才凤毛麟角,也更难能可贵。
实行这样的考核标准,会得罪大批的官员,这就需要有一个强有力的人物来负责执行。
李世民早就有了人选侯君集。
在担任吏部尚书的第一天,侯君集就表现出了他强悍的本质。
那是在去年,侯君集接替了。
去年的一天,吏部。
侯君集新官儿上任,兴冲冲地来到了吏部,这才发现除了一个吏部的郎中正在打扫卫生,其他的官员还都没有来上班,此时,已经出超过了正常上班时间的半柱香的时间了。
侯君集强忍着怒火,站在大堂里,等着吏部官员们的到来。
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