第四十一章 误会解除 (2/2)

“还能是什么？当然是训练营的资料咯，你放心，我不会泄露训练营的机密训练计划的，这些都是大概的考核制度和训练流程，实习生训练的人都有一份，一会到了训练营我担心你就没有时间了解了。”上官秋寒解释道，语气中夹杂着一丝连他自己都没察觉出来的关心。

宛晨曦若有所思地接过资料，仔细翻看了起来，认真了解训练营的情况。

原来，这个新人训练营是上官集团特意花费斥资重金打造的一个培训基地，专门为上官集团培训人才。

训练营里包括理论学习和体能训练。

理论学习主要是根据不同的岗位特意训练他的技能，不过更多的还是用来考核，毕竟招进来的多数是精英，很少有滥竽充数的。

体能训练就更简单粗暴了，军事化管理生活作息，还有各种针对体能的训练，如长途越野跑，负重攀岩等等。

要想好好工作就必须有个好身体，要是连一点体能训练都没办法通过，那么工作强度一旦大一些，说不定就会承受不住，所以说，万丈高楼平地起。

良好的身体就是万丈高楼的地基，打好了地基，才能让万丈高楼拔地而起。

当然在训练期间，除了两次大的考核之外，还会随时抽查考核，一旦被抽查到的人考核没通过，那么就要减除积分。

积分可以通过平时学习的内容考核来获得，随即抽查考核通过一次得3分，大考核通过加10分。

平时通过训练达标也有积分，视完成度给不同的分数，当然是完成得好给的分数多，这就不断促使训练营的人不断挑战自我，冲破极限。

平时上官集团也会分批次组织公司的员工到训练营来提高他们，当然，这种训练不会轻易开除员工，但是还是有奖惩制度，优秀者有丰厚的奖励，落后者则可能会受到降职或者减没奖金。

这种制度在公司内形成了一个和谐的竞争氛围，促进公司的良好运作，这才能使上官集团在这几十年来一直屹立在东海市的前列。

经过一番仔细了解，宛晨曦算是大概明白了训练营中新人的训练，心中对自己有了大致的定位。

理论嘛可能差点，体能应该能排在中等甚至前列，毕竟这么多年就差没上天抓鸟，下河摸虾了。

多年来到处奔走打工的经历让她比寻常人跟容易吃苦，也更能吃苦。

她相信，只要自己努力，绝不会轻易拉下。

宛晨曦将资料还给上官秋寒。

“看完了？”

“恩，看完了。”

“感觉能适应吗？”上官秋寒很好奇宛晨曦的淡定，什么自信才能让她如此淡定呢？

“谢谢你，寒总。”宛晨曦认真地说道，这次道谢是真心实意的。

“嗯？”

宛晨曦突然改变的态度让上官秋寒有些不适应，半天才说了句话：“不客气，这都是小事，以后没人的时候，你就叫我秋寒吧，听你叫我寒总怪别扭的。”

“别人都恨不得别人天天叫他们什么总什么哥的，没想到你还真怪。”宛晨曦轻笑道。

“那是他们，我只是觉得，朋友之间，叫寒总太生分了，不自然，总是透着商业利益的意味，平时和那些老板打交道不过都是虚以委蛇罢了，没有几个是真心相交。”上官秋寒有些嫌恶地说道，似乎很讨厌那种虚伪的交往。

宛晨曦似乎看出了上官秋寒的嫌恶，好奇的问道：“可是，你现在不是公司的老板了么？和他们又有什么不同呢？”

“子非鱼安知鱼之乐。”上官秋寒没头没脑地来了句古文。

“或许我真的不能理解你们这些豪门的生活和世界吧，也没关系，你们的世界对于我来说，太遥远，我还是老老实实地工作，赚钱，这才是我要走的路。”