第三〇八章 焦灼 (2/2)

“那都已经是过去式了！是不是你在老早之前就已经察觉了什么？所以，当杰克向你提出辞职的时候你才那么快的放他走啊！财务总监对于一个公司来说就如同心脏之于人的这个道理相信你比我更清楚。”秦阳言辞激烈地道。

此话一说完她忽然觉得对于自己这么一个已经从公司辞职了的人来说，说这么多似乎显得有些不必要。但她知道，这的的确确就是自己的内心深处真正所想的。

“在当时，我以为你会和他一块走，如果真是那样的话，我倒是真的会措手不及。谢谢你，秦小姐！”吉福瑞虽然将刚刚秦阳的话听了去，秦阳所说的道理他并不是不明白。因此，当他察觉杰克的一些不太对劲的苗头的时候，他便事先物色好了财务总监的备胎人选。

对于秦阳，之前的吉福瑞一直在赌，赌她会不会离开。

正当吉福瑞觉得一切的风浪即将成为过去式的时候，却没有想到秦阳居然提出了离职。

其实在最开始的时候吉福瑞怀疑秦阳的离职和杰克有关。但根据他的观察之后，他觉得一切不过是自己多想而已。

毕竟，在很久之前秦阳便和他说起过想要回国的事情。

秦阳接下来的工作态度等完全打消了他的那个想法。

自打吉福瑞关于上次的那一万二千英镑和秦月通过电话之后，便再没有了任何联系。不过秦月的手机号码便一直留存在了他的手机里。

昨天晚上，他原本就睡得不早白天已经累一天的他只想赶快休息。只不过，作为创始人的他手机从来都不会关机。因为他害怕公司一旦发生什么紧急情况而无法联系上。尤其是在那场惨烈的大火之后，在公司的各项管理上，吉福瑞更是不敢有半点的差池。

只不过，相比较好心情集团莞城总部对员工二十四小时都不允许关机的严苛要求上，吉福瑞对于员工的要求倒是要显得人性化许多。

他唯一的要求只是能在工作时间里将工作处理好即可，能够不加班，尽量不加班！可以告诉客户，有什么问题在上班时间予以及时解答等。

正是因为吉福瑞在这些小细节上的人性化管理。公司所有的员工在工作时对工作处理的积极性和效率都非常不错。

当半夜三更的，屏幕上显示的电话号码是来自秦月的时候，吉福瑞感觉自己的神经像是猛然抽动了一下。

如果不是因为秦阳和秦月这两个名字并是特别接近，尤其是他备注的是秦阳的英文名字的话，他甚至是会以为自己手机上的电话就是秦阳打进来的。

让吉福瑞感到震惊的是，当他把电话接起来时便听到电话那头的秦月的哭声。

细问之下才知道了具体的缘由。虽然跟秦月根本没有打过交到，但他依然知道这是一个不会轻易向人求助的女孩。

最后，吉福瑞二话没说，便开车去到了秦阳所住的地方。

虽然美国洛杉矶这里的公司披着中国莞城好心情集团分公司的外衣。但实际上，其中账户、财权管理什么的都是独立的！基本上也可以完全算得上是自负盈亏。甚至也饿可以说和中国莞城的好心情集团本质上并没有太大的关系。

当初为了从中国莞城的好心情集团得到秦阳这样一个人才，不得不说吉福瑞自己是付出了不少的代价的。如今，这个人才就要离开自己了！吉福瑞的心中终归还是五味杂陈的。以至于在现在，他甚至觉得自己的思绪颇有些混乱。

“红灯了，曹先生！后面的人已经开始摁喇叭催促了！”坐在副驾驶上的秦阳提醒道。