第42章 老板要冷血 (1/2)

谢锦飞把应聘时间统一的设定在了一月17号到20号这4天，因为25号是春节，每天早上八点到中午十一点，来早了不接待，来晚了不招收，也不用给谢锦飞打电话，到了时间直接去应聘地点就可以了，每个人都要准备好身份证和体检报告等相关资料就可以。

为了准备这次应聘谢锦飞特地在网上订了一个叫号机，不为别的我，就是为了看着专业！

全部完成之后谢锦飞又觉得好像还差一条招聘信息没有发布，那就是找一个管理者，也就是大家常说的ceo。

或许有人会说，为什么不自己管理，谢锦飞不是神，他只是老板，你见过哪个大企业的老板什么都管？

记住，一个公司无论是上市的集团也好，还是没有上市的小企业也好，老板永远都只管大方向，小的细节是由员工来处理的。

公司厂区生产需要有人管理，财务支出和纳入需要有人管理，日常行政需要人来管理，市场销售也需要有人来管理。

谢锦飞不可能面面俱到什么都做，他只负责管大方向。

我今天要做一款手表，它的成本比如是1000块钱，那么怎么卖，卖给谁，都是由下面的人去负责去管理。

如果销量不好赚不到钱，那么这不是老板的问题，是你管理者和执行者的问题，和老板没有问题，因为在老板的心中，自己的产品永远都是好的。

如果产品好卖的话，那么你的价值从何体现呢？

当然最重要的是，谢锦飞不懂管理，所以谢锦飞必须找个管理者帮自己管理，然后让他自己去运作公司，哪里缺什么补哪里。

谢锦，男主角在开办公司准备崛起的时候总是能找到一个ceo美女，或者是同学或者是朋友，还是之前甩过他的那种。

这位美女在最辉煌的时候甩了男主，然后在最落魄的时候又遇到了男主。

然后男主角在这位前任最落魄的时候出手相助，最后美女心怀感动以身相许，这种情况在谢锦飞看来真是狗血的一匹。

如果是谢锦飞的话，绝对不可能这么做，首先如果她足够优秀的话，怎么会落魄？或许有人会说人生就是这样起起伏伏，不可能永远辉煌。

但是真正牛逼的人，都是创业的时候落魄，只要崛起了那就会越来越牛逼，落魄？不存在的，如果落魄了，那不是人生的问题，是你的问题，你那么好的资源，那么多的人脉都能倒台，活该你落魄！

你见过比尔盖茨落魄吗？

在看看社会我云哥，拍了一个二十多分钟的小电影，用钞票吊打了所有的功夫明星，这些资本大咖基本上都是创业的时候艰难，但是只要找对的了方向，那就是越来越牛逼。

所以说，谢锦飞认为，如果一个人辉煌过，然后又落魄了，那么一定是他的问题，和运气、环境什么的都没有关系。

一个企业家，一个管理者必须学会随着时代改变，不断的改变，不断的顺应时代的去发展，你落魄了就代表你被这个时代淘汰了，什么时候你能再找对方向才能重新辉煌。

一个企业的领袖是绝对不可以被情所困，你找一个管理者千万不能看对方以前和自己是什么关系，对方现在和自己是什么关系，而是要看对方能不能帮助自己企业发展。

一男人是下半身动物，但老板是冷血动物，他是理智的！公司里那几千上万的员工可都靠着你吃饭呢！

除了一个可以帮助自己管理公司的人以外，还缺一个可以帮自己管财务的会计。

说道财务，不得不提的就是，谢锦飞发现，这贷款得到的钱无法给自己提升经验，但是投资却可以。

也就是说借来的钱不能给自己升级，毕竟这笔钱是要还的，那么这就关系到了另一个东西，那就是上市。

公司想要快速的筹集资金就是上市，但是上市之后还有一个问题，那就是市值问题，这市值可是每天都在发生着变化。

那么自己的经验到底怎么算？所以谢锦飞为了保险起见，自己的公司绝对不能上市，无论怎么样，就是不上市！

时间总是不经意间的流过，很快就来到了2020年的1月17日。

这一天也是锦绣天宫对外招聘的第一天，对于这一天谢锦飞充满了期待，期待到昨天晚上一宿没有睡着觉。

谢锦飞把面试地点设定在了工厂休息区的运动馆里，这个运动馆还不错，两个室内的篮球场，两个网球场，两个排球场，四个羽毛球场。

谢锦飞直接在中间摆了一张桌子，和两把椅子，然后桌子的左侧放了两摞表格，右侧放了一个复印机，早上八点谢锦飞就坐在这里开始等待了。

没过多久谢锦飞就看到室内体育馆的玻璃门外出现了人影，门外的人东张西望了一会，透过玻璃门看到里面有人才慢慢推开了玻璃门，只把一个头伸了进来问道：“请问，是在这里应聘吗？”

谢锦飞抬头看去，看到了一个看起来很是年轻的小伙子，身子在门外，只把脑袋伸了进来，很滑稽的样子。

谢锦飞点了点头说道：“是在这里应聘”

听到谢锦飞的答复，小伙子才小心翼翼的走了进来，把门关好后，向谢锦飞走了过去，但是刚刚走了两步，谢锦飞就伸出右手指了指门口左侧的叫号机。

小伙子顺着谢锦飞的手指的方向看去才一副恍然的样子，然后叫了一个号，看到是1号的时候小伙子有些无语，一个人都没有，还叫什么号？<