第44章 招聘之道 (2/2)

别跟我说前三个的学历高，经验丰富！

狗屁！，你学历高去当科学家，去当发明家，去科研机构！来我这应聘个**毛？

我就是要一个销售员，要一个操作工，要一个经理，或者是一个秘书，干这些工作，不需要公式，不需要文凭。

需要的是情商，是口才，是专一，是忠诚。

经验丰富你去自己当老板啊！自己去贷款创业啊？

你经验这么丰富，怎么不敢去银行贷款，去借钱自己干？不还是对自己没有信心！

所以千万别说什么经验丰富，真正对自己经验自信的人，都去创业了，只有那些不自信的人，才去给别人打工。

也别跟我说什么，我经验虽然丰富，但是本金不够，银行贷款也不够！

如果你想找这种借口的话，我本人觉得有点苍白无力，详情，可以去看看一些大佬的发家史，他们创业的时候资金够吗？

很多都是失败了一次又一次，赔了一笔钱又一笔钱。

所以，招聘不是在一群人中找学历最好，经验最丰富的，而是找最喜欢你这个老板，和你这家公司的。

一个老板，一个企业，最重要的就是在困难的时候有多少员工挺你！然后在你最辉煌的时候，你的员工，依旧是以你为荣，以公司为傲！