“搞定了。”特穆尔?哈乌斯拉答道。
杨欢赞赏的一笑，“干得好！”
三个人在办公区里四处看看。
每到一个游戏小组，杨欢都会停下来好好的看看，甚至试玩一下，也提提自己的一些意见和想法，毕竟这里的每一款游戏都是出自杨欢的手笔。
也因为如此，所以众人对来自欢少爷的意见，那都是非常重视，倍感荣幸。
重新回到拉斯?勒平宁的办公区，杨欢突然想起了一个挺头疼的问题。
“对了，拉斯，特穆尔，你们觉不觉得，游戏部门的员工薪水，好像低了一点？”
拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉对视了一眼，都摇头。
“不会啊，怎么会低呢？”
“是啊，欢少爷，相对来说，我们给的工资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”
因为薪水不错，所以他们才能够挖来那么多有丰富游戏开发经验的老手啊。
“欢少爷，你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了？”拉斯?勒平宁在猜度着杨欢的意思。
难道老板这是认为，员工们消极怠工？
特穆尔?哈乌斯拉也赶紧解释，“欢少爷，研发进度慢，主要还是因为我们都认为，一款制作优良的游戏，最重要的还是整体的架构，尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之间的联系和互动，这是一款免费内购游戏的核心，所以……”
敢情，他们都还以为杨欢是在不满。
杨欢呵呵笑着摇头，“你们误会了，我是在想，公司推出了两款游戏，而且都大卖了，收入也好了，应该适当给员工们加一加薪水。”
拉斯?勒平宁一愣，“可欢少爷，咱们的薪水已经挺高的啦。”
“那就再高点！”
二十一世纪什么最重要？
人才！
杨欢一直都觉得，留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外，更重要的还得支付给他们合适的薪水。
游戏部门三十个人，一个月却创造了一千万英镑的收入，这样的人才不给加薪，说得过去？
拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉都有些瞠目结舌。
从来都只听说员工找老板要加薪，却从来没听说过，老板主动给员工加薪水的。
以前听多了欢少爷大手笔的传闻，这一次，他们算是亲身体验过了。
“你们两个商量一下，或者跟员工们讨论讨论，谈妥了再报给我！”
拉斯?勒平宁就傻眼了，“欢少爷，我们……我们自己商量？”
“对啊！”杨欢有些奇怪，难道连商量个加薪的事情，还得我亲自过问？
“有问题吗？”
“没，没问题！”拉斯?勒平宁使劲的摇头，心里头那个感动啊。
这是欢少爷对他推心置腹的信任啊。
同时更是欢少爷对游戏部门三十名员工的爱护和关心呐！
跟着这样的一位老板，还有什么好说的？
只能是死心塌地，鞠躬尽瘁，死而后已了！
客客气气的送走了杨欢，拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉又在自己的办公区里讨论了一下，就决定将这个好消息告诉给所有的同事。
当游戏部门的三十名员工一听说杨欢竟然要给他们加薪水，而且还由他们自己来讨论看要到底加多少时，一个个都傻眼了。
员工还能决定自己薪水多少？
这样的企业去哪里找？
“我只有一句话！”
拉斯?勒平宁靠着自身出色的能力，以及丰富的游戏制作经验，在游戏部门里很有威望。
“欢少爷无条件的信任我们，我们也不能让欢少爷失望！”
员工们听了，个个都点头。
“游戏部门才刚刚进入正轨，我们的发展才刚刚起步，现在公司也急缺资金，过去一直都是靠着欢少爷给公司垫钱来支付大家的薪水。”
拉斯?勒平宁说到这里，还真有那么一点感动。
“现在，公司好不容易才赚到了钱，盈利了，欢少爷最先想到的就是给咱们加薪水，这样的老板，去哪里找？这样的公司，去哪里找？”
勒平宁话音刚落，办公室里响起了一阵附和声。
“是啊，欢少爷对咱们员工真的没话说。”
“我现在的薪水已经比那些跟我能力和资历都差不多的同行高多了。”
“公司的福利也好，管理也宽松，自由度大。”
员工们也并非是唯利是图，他们其实心里头也有一杆秤，也会衡量。
每一个人都渴望赚更多的钱，但他们也会为公司思考，如果因为支付过高的薪水，而导致公司背上沉重的负担，经营反而陷入了困境，那可就得不偿失了。
“好啦！”拉斯?勒平宁高高举起右手，“现在，我们大家都可以随便发表意见，赞成加薪的，请举手！”
拉斯?勒平宁话音刚落，办公室里一片悄然。
所有的员工都是你看我，我看你，愣是没有一个人举手。
“这么说，大家都不赞成加薪？”拉斯?勒平宁倒是有点意外。
不过也不奇怪，这几年随着诺基亚的没落，手机游戏行业陷入了调整期，手机游戏人才的薪水待遇也大不如前，而公司这些员工的薪水就比同行高出一截。
眼看着没有人举手，拉斯?勒平宁就要宣布结果，这时候却有人举起手来。
“嘿，马科斯，欢少爷平时对你可不错，你忘恩负义呢？”
“就是，你小子薪水不低，还举手？”
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