(209章 ) 巨大挑战 (2/3)

不过,相对于前面略带过客『性』质的工作,朱浩洋接受‘玛卡造船’总经理一职之后,他立刻就感受到更多的压力和更加繁重的工作

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之前。朱浩洋只不过是负责‘玛卡造船’科研部门的研发工作罢了,每天、每个月只需要按照科研进度进行安排和管理就足够了。再加上‘玛卡科技’内部的自动管理系统功能很强大,根本就不用朱浩洋『操』心太多。

只不过,如今正式接管‘玛卡造船’之后,朱浩洋才算是清楚‘玛卡造船’的大手笔

首先,伫立在东海之畔的五座大型船坞已经有两座进入了设备安装、调试的阶段,朱浩洋必须确保这两座船坞在五月一r之前可以投入使用,开始开工建设‘天狼’系列远洋货轮的首舰、次舰。

一旦涉及到建设、设备购买、安装调试等等工作。事情就变得繁琐了许多,数扯皮的事情可不像科研工作那么单纯。

诸如和各大建筑公司接触交涉、参与新员工招聘、和当地zfu协商造船区内的一些市政设施建设,……,朱浩洋还得处理‘玛卡造船’r常的管理事务,只是短短的几天,朱浩洋就如同是上了发条的机器人一样。忙得不可开交。

还好,朱浩洋以前在海船也曾经负责过万吨货轮的制造工作,对于造船企业的状况也是相当清楚,到不至于会手忙脚『乱』。再一个,‘玛卡科技’中所有单位的共同特点。那就是所有的工作都可以通过‘叮叮’控制的自动化办公系统进行查询、处理,提高了效率。

也正是因为自动化办公系统的帮助,朱浩洋在最短的时间内熟悉了‘玛卡造船’的一切信息,为接下来他掌管‘玛卡造船’提供了良好的条件。

可以说,若是没有自动办公系统的帮助,朱浩洋要想在短时间内熟悉‘玛卡造船’的工作。还真的是一件不太容易的事情

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“老朱,工作都还挺顺利的吧”在朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后三天,段磊利用中午吃饭的时候和朱浩洋进行了简短的交流。

“相对于单纯的科研工作,现在确实有点压力”朱浩洋倒是不掩饰,点点头说道:“不过由于‘玛卡造船’刚刚成立,员工们心思都很单纯,管理起来就没有那么吃力”

‘玛卡科技’满打满算也不过成立一年时间,而且这一年以来。企业的重心都放在了厂区建设、技术攻关方面,员工们都很忙,也就没有那么多勾心斗角的心思和激ng力。另外,‘玛卡造船’的员工来自于五湖四海,在短时间之内还不足以形成派系,降低了管理的难度。

这也是‘玛卡科技’目前的一个普遍情况,整个公司都处于段磊的高度掌控之下,还没有形成某些大企业所特有的官僚气息。b穿越小说吧:b

就比如,如今‘玛卡造船’招聘一名新员工,并不会像某些大国企那样为了一个编制相互扯皮半年,等到这些事情解决之后,黄花菜都凉了。

如今,‘玛卡科技’内部的哪一个部门只要是工作需要招聘新员工,就可以向总部的人力资源部提出申请,把新员工的要求提出来,然后人力资源部进行审核,三天之内给出明确答复。如果双方都认为这个岗位确实需要进人,招聘的时候部门主管和人力资源部都会派人抵达招聘现场,尽快确定人选。

在自动化办公系统的管理下,‘玛卡科技’内的每一项琐事,几乎都有时限限制,可不能随意拖延下去。

这就是朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后,感受最深的一个现象

“总公司这边并没有资金压力,在‘玛卡造船工业区’的建设以及人才招聘培养上面你尽量以高标准进行处理。不用担心资金问题”其实这几天以来朱浩洋的工作状态段磊也是看在眼里,今天的谈话只不过是向他表示公司高层对他的支持

既然选择了朱浩洋作为‘玛卡造船’的负责人,段磊就决定了给予他最大的信任,只不过段磊有点担心朱浩洋在国企呆久了,变得太过小心谨慎,因此也就只好利用这个机会,鼓励他打消顾虑

要知道,‘玛卡科技’和海船有着截然不同的企业文化、管理模式,朱浩洋的业务能力没的说,段磊希望他能够尽快适应‘玛卡科技’的管理风格。进入角『色』

“说起员工培训,这倒是一个亟待解决的问题”朱浩洋能够感受到段磊的信任,接过话头,说道:“‘玛卡造船’的技术和制造工艺和一般的造船企业有着相当大的区别,要想在一个多月后投产时进入最佳的工作状态,还真的需要对新进的技术工人进行一系列的培训才行”

“这些你安排就可以了”段磊点点头说道:“行政大楼里的电教中心会给你优先安排教室,至于员工培训的内容,稍后我就会发到你在办公系统上的个人空间。”

关于员工培训的教材。并不需要段磊亲自出面编辑,只需要让‘叮叮’从‘玛卡造船’现有的技术、工艺流程等内容中攫取出来,优化编辑之后就可以使用了。只不过段磊为了避免‘叮叮’的暴『露』,也只能是假借自己的名义,出面处理这件事情。

“员工集中培训之后,住宿的问题还需要公司出面处理一下。‘玛卡园区’这里适合住宿的地方实在太少