【331章】 应聘政策 (3/3)

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经过半个月的信息接收，段磊终于是通过‘学习仪’把‘仿生科技’的所有相关知识印入了自己的脑海。虽说现在的段磊还不能称为真正的‘仿生科学’专家，但是凭借着这些知识储备以及惊人的逻辑理解能力。相信在不久的将来，他将会成为地球上在这领域的首席科学家。

与此同时，钱大富也是通过各种渠道初步确定了一批可以进入‘玛卡科技’‘仿生实验室’的技术人员，就等着段磊亲自面试之后就可以把实验室的框架组建起来，最终启动实验室。

不得不说。钱大富的工作效率还是挺高的！

“老板，‘仿生实验室’招聘工作的初步遴选已经结束，接下来的工作还需要你亲自处理才行！”钱大富在段磊的办公室汇报工作，说道：“这一次公司发出招聘公告之后，有超过两千人递交的应聘简历，人事部经过筛选之后，剔除了一些低学历、没有相关成果的应聘者，剩下了这些在简历上表现出较强素质的应聘者。”

钱大富知道自己jing通人事招聘的流程，但是他根本无法分辨这些应聘者在‘仿生科技’上的真正水平，因此在剔除了一些凑数的应聘者之后，还留下了500名应聘者交给段磊审阅。

“老钱你有心了！”段磊点点头，伸手示意钱大富坐下，说道：“我先把这些资料看过一遍，然后你们人事部就可以根据名单向应聘者发出面试通知了。你们要和行政部、后勤部密切配合，为这些应聘者提供完善的交通、食宿服务。”

随着‘玛卡科技’的壮大，段磊也是希望在每一个细节上都表现出一个大企业所拥有的气魄。因此，从今年开始，‘玛卡科技’将会向所有进入面试环节的应聘者提供免费的交通、食宿安排。

这一次，‘仿生实验室’的应聘工作将会是这项工作的开始，这也就意味着‘玛卡科技’将会在应聘这个环节给应聘者乃至整个社会造成更大的冲击。

为面试应聘者提供免费食宿，这样的新闻恐怕媒体也会非常感兴趣！

“老板放心，我们一定圆满完成任务！”如今的钱大富，对段磊可谓是佩服不已。

钱大富从事人力资源管理行业也将近二十年了，但是从来没有见过像‘玛卡科技’这样的大手笔，为所有参与面试的应聘者提供免费交通食宿安排。一般来说，哪怕是财大气粗的跨国五百强企业，也只会为那些应聘高层岗位、有过辉煌职业jing力的应聘者提供这方面的服务。

但是如今的‘玛卡科技’居然要把这个范围扩大到整个应聘层面，这如何能不让钱大富感到惊讶呢？

段磊之所以做出这样的决定，还是靠着‘玛卡科技’今年剧增的收入、利润作为底气。要不是‘玛卡科技’拥有着大量高利润的独家产品，哪怕段磊想要实行这样的政策，也是有心无力。

不过即便如此，段磊的决定还是让了解内情的人力资源部员工惊讶不已，对公司的归属感也就更强了。

所有的人心里都清楚，一旦‘玛卡科技’的这项正常推出，对于人才的吸引力又将会提升一个档次！

五百名应聘者的资料段磊看得很快，他除了从学历上判断这些应聘者的基本素质之外，更重要的是根据这些应聘者的经历、科研成果来判断这些应聘者的真实水平。

毕竟，在很多时候，学历并不能代表一切。

以段磊目前一目十行、过目不忘的能力，再加上他超强的逻辑判断能力，看完这些资料并不需要太多的时间。此外，‘叮叮’也是利用自己无孔不入的网络能力，查询这些应聘者的真实情况，避免有浑水摸鱼以及别有用心的应聘者过关。

第二天，段磊就从五百人中筛选了100名应聘者，进入面试的环节。

而随着‘玛卡科技’的这项应聘政策推出，又将会给外界造成巨大的影响！(www.520dus.com 520读书网。)

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