第52章 (2/2)

如果她这样的态度放在五年后陆晓晓不会觉得稀奇，可是眼下她还是个半大孩子，对方能够如此对待，足能窥得几分和风员工的质素不错。

再来考量和风影视的发展，目前它正处在扩充期，记得雨诗姐也说过转年要拍的作品就有不少部，所以旗下的艺人自然机会多多。

可是要跟和风签约么？陆晓晓也在估量这个问题，如果是一个真正的新人，心态大抵会是这样，一开始是能演戏就好，再来是能签约就好，然后则会变成能演出一部红剧，能演出一部红剧的主演，之后便会希望自己大红大紫。

所以说人的*是没有止境的，成阶梯状不算的攀升，不过换成积极的方向，就是进取心，端看如何摆正心态。

可是对于陆晓晓来说她的心态和新人是完全不同的，对于签约的机会不会兴奋激动的不能自已，而是认真的考虑其中的可行性和利弊。

李经理其实也没有想到一名初中生可以如此淡定，难道明星梦都过时了？有没有公司打造会差很多的，资源上面的差距就有很大，而且越到后期就会越明显。

陆晓晓整理了下表达了自己的想法，主要是因为不能荒废学业，所以请假的时间不能太多。其实单单这一点便已经限制了很多方面，因为档期的关系自然就不能接太多的戏剧，另外一些其他的通告也不可能接太多。

听到陆晓晓这话李经理反而高看她几分，毕竟为了当明星愿意休学、退学的孩子真的不少，在工作角度上对公司是不错，可是她本人却并不十分认同这样的作为，而且她也是母亲更是不愿意看到孩子不再接受教育。

只是这样一来签下陆晓晓的价值便更小了，原本以陆晓晓的年纪来说她就是属于潜力型签约，再这么一来哪个经纪人愿意带她呢，毕竟可以说近几年都赚不到钱，而等她长大了能不能在这条路上走的好还未知，如果发展的好了到时再换经纪人，那可真真就是鸡飞蛋打。

李经理也快速有了决断，说道：“公司艺人签约的年限都不同，你的情况算是比较特殊，按照你的要求以后每年的工作时长咱们可以商量一个合理的期限，是几个月合适，而且今后由我带你，做你的经纪人，只是这个合约咱们得一次签十年，怎么样？”这个决定也算是一次风险投资，而她历来相信自己的眼光。

十年约在经纪合约里算是久的了，签下陆晓晓的十三岁到二十三岁，其实说句良心话尚算厚道。