第二百七十六章 TVB2.0 (1/2)

程风算了算，好比一个演员，咱们不说什么大牌顶级的，那些人在娱乐圈毕竟是少数，真正最多的还是那些名不见经传的普通演员。

如果拍一部戏，获得了十万片酬，经纪公司四万，平台三万，还有更高的，有些分成比例都是50，再加上个税，留给演员的收入有多少。

加上平台绑定制合同规定，未经允许不能接其他的戏，就是杜绝自己这里播出作品中的主要演员，那怕是个不重要的角色，出现在别家平台，毕竟是竞争对手，万一看似一个不重要的角色，因为一个经典桥段成为话题、表情包，而这演员戏份在别家平台较重的话，观众跑到对面平台观看，影响他们剧集在平台播放的人气，那样的话就不美了，所以提前预防加了这么一条。

也就是说，一个演员十万片酬，分给经纪公司、平台到了手上也就两三万，扣除个税，一年就指着这两万块钱活着。

更主要的是，娱乐业发展生活的城市，都是经济、金融、文化的一线中心城市，这点钱就别指望在一线城市负担的起房租、出行、衣食方面的花销。

啪！

程风大骂到“典型的商人思维，不管他人死活，压榨克扣到如此地步。”

王泽点头，继续说到“没办法，普通演员面临的现状，就是这么一个境地。

毕竟如今各大平台都是别人家的产业，而这些人都是商人思维，他们用商人的眼光看待一切。

如今很多从业人员活不下去，都跑到了短视频或者直播代货。”

“原来如此！难怪突然之间，很多短视频的拍摄质量变得非常优秀。”程风揉了揉自己的太阳穴，无奈的摇了摇头。

若论程风以前，虽然接到的戏份不多，挣不了几个钱，可是好歹程风在这个剧组拍完，一年内去其他几个剧组混迹些小角色，还能活的下去。

可是现如今，怕是这些刚刚接触演员这一行的人，家里没矿、没点背景，怕是真的活不下去了。

也就是说普通演员的晋升门路，以前要是可能还有的话，那么现在连这个可能性都不存在了。

“这样下去不行的，一个行业如果从业人员没有流通性，人才晋升通道堵塞，那么只能没落下去。”程风立刻否定到。

香江就是前车之鉴，看看现如今活跃在荧屏上的演员，有几个不是跟刘德桦四大天王同一时期的呢？

90后的香江演员，有几个是华国观众熟知的？

这次谈话，让程风如同醍醐灌顶，认为自己先前的想法太过异想天开。

次日一早，程风来到王泽居住的酒店，拿出一沓文件交给他。

“演员公会暂时不办了，先要解决人才培育晋升机制的问题。”程风如是说到。

王泽下意识接过文件好奇到“这是什么？”

“还记得，b曾经搞过的演员训练班吗？”

王泽点头，程风讲解到“我打算效仿b曾经做过的演员训练班，你看一下，如果可行的话，打算就在乐天传媒里实行。

我打算给每个在演员训练班毕业的人，建立个人云数据档案，从里面挑选可用的人才。”

“那这些人毕业后的就业怎么办，毕竟我们是一家企业，也无法得到同行们的认可。”

“不用他们认可，乐天传媒旗下，络平台、电影、电视剧都有，每年投资的影视剧足够这些人参演，当个龙套，让他们在几个剧组来回跑，这也算是一种磨练。

其他一些平台，咱们乐总也有其股份，给他们找到龙套一类的工作不难，毕业后让他们和我们签订协议。

协议分为普通、优秀、精良、高级、顶级五个层次，只要他在个人数据上达到这五个层次的标准，那么就会逐步签订更高的合约，获得更多的福利报酬。

龙套生涯期间是普通级别协议，片酬方面不收取任何费用，等他们签订了优秀级别的协议再收取费用。

而且龙套期间，随时可以让他们撕毁协议离开，不用付任何法律责任。

不限制他们接其他剧组的戏，可必须报备，且片酬走公司账户，用于放入个人数据档案。

通过云数据计算他们几年龙套生涯的表现，达到数据标准的就会提供参演主要角色的机会。

我相信一定会有人脱颖而出。”

“那如何选拔呢？”

“我不认同演员必须是专业学院毕业的，1岁这个年龄最合适，为期一年的培训，每期也就二十人。

毕竟等这一年过去，他们还要经过几年的磨砺，我们的职责就是领他们进门，剩下的靠他们自己。

高中文化水准就行了，演员看的还是天赋。

但要经过精挑细选，学习期间费用免费，给予交通餐饮补助，不用给太多，一年期间365天无休，早上四个小时，中午提供午餐，下午四个小时，可来可不来，允许随时退出。

学习期间的表现，直接决定他们一年后的签约资格。”

“我建议最好在他们被选拔上来进入培训班的时候，就签订协议，否则他们半路跑了怎么办。”王泽担心到。

程风摇了摇头，接着说到“如果他们连一年都坚持不了，让他们走，这也是我为什么说不用给太多补助的原因。

更何况未来几年，辛苦的龙套生涯，如果他不是铁了心在这一行业发展，那么还是尽早离开吧，这就是为什么普通级别的协议我可以让他们随时撕毁。

培训完后三年龙套生涯的经纪人费用就