第三百四十三章 上进的袁媛 (1/1)

女儿年龄大了生孩子也不好，不仅精力不济，而且有可能父母都老了孩子还没长大，更让人揪心。顺其自然吧，别管那么多了。

秦维璐没拉到帮手，本来就郁闷，得知穆林还不爱用套，心里更是埋怨这个女婿，为了自己爽，竟然不注意爱护媳妇，带套这样的小事都不愿意。

岂知这也有自家女儿一半的原因，穆林总是想过一会儿再套，袁媛情难自禁的时候，也把穆林缠得紧紧的，俩人难解难分，穆林就顺水推舟一爽到底了。

跟妈妈埋怨的时候，袁媛当然不好意思告诉妈妈有时候穆林不戴套是因为自己缠着他缠得太紧了。

秦维璐有些后悔，早知俩人不用套，还不如给女儿多准备点避孕药，她当时想着吃避孕药不仅伤身体，还容易造成以后不易受孕，她就只给准备了一盒，纯粹是为了以防万一用的，谁知自己太高估了现在年轻人的自控力。

这大老远的，万一女儿有个啥事儿，鞭长莫及的，穆林也是，当时当着自己的面，说得好好的，要好好待媛媛的，现在只记得自己爽了，早把自家女儿抛到了脑后！

且不说秦维璐如何为女儿担忧，恼怒女婿不体贴，袁媛却过着比较没心没肺的生活。

本来还想着抽空天天锻炼身体减减肥呢，暑假的时候更是跟曹蔓约着周末打球，俩人还真的说到做到，到公园打过几次网球。

可惜一开学曹蔓就忙起来，也没时间约她了，袁媛的锻炼身体基本上就全靠跟穆林在床上运动了。

主要是她现在每天两点一线的，回家后还得学习做饭，一顿晚饭要花费两仨小时，吃完饭看看电视消消食，也该睡觉了，就没心思锻炼身体。

而且随着对工作流程的熟悉，袁媛在奥立克也越来越忙。

袁媛当过学生会干部，喜欢统筹计划和安排事情，每周会跟小组经理来个一对一会议，会议内容主要是请教老板指点一下工作，对上周的表现总结一下，对本周的工作做个小规划。血月乱

打了补丁的版本能到客户手中，最早也是几个月之后的事情了。

袁媛本来觉得不就是修改几行程序吗，有必要这么大动干戈吗？还跟隔层经理抱怨过，经理跟她解释了这些严格流程的由来，她也算是理解了。

百分之九十九的时候，这些工作可能都是浪费大家的时间和精力，可是万一让那百分之一的漏网之鱼流窜到客户手里，有可能就对客户造成不可弥补的损失，不仅会影响客户的正常运营，更会影响奥立克在业界的声誉，更别说他们这些虾兵蟹将，被开除都是小事一桩，所以没人愿意冒这样的风险。

另一层经理没说的是，流程这么复杂，大家反而可以轻松度日，何乐而不为呢？很多人尤其是有家有口的老员工是很喜欢的。

袁媛觉得如果就这样浑浑噩噩混下去的话，最终害的是自己。

好在奥立克提供了很丰富的训练项目，大部分老员工也很友善，有问必答，有求必应的，这一点让她很满意，所以她很频繁地借着了解bug的机会，顺便对系统的各个模块做深入了解，一有疑问就去问越层经理推荐过的那些资深程序员，从他们那里了解了不少。

除了工作，她还去参加公司的各种培训，让自己像个陀螺一样高速运转。

等到感恩节的时候，单位放假两天，加上周末四天假，这是俩人工作后第一次放长假。

穆林就跟袁媛商量要不要开车去安吉利斯玩玩，松弛有度才是生活，安吉利斯是米国影视行业的大本营，有好几个主题公园。

袁媛当然赞同，不过她不喜欢坐过山车，她立马想到了自己的好姐妹曹蔓，俩人有伴就不用穆林陪，也不用陪穆林坐过山车了。她就在办公室用即时通发信息过去问她要不要一起去玩，曹蔓立马回绝了她，“我才不去当电灯泡。”