第六十四回 办公室尔虞我诈 车间里各怀鬼胎 (2/4)

所在，大骂刘松考虑问题不周到。周密的图纸一目了然，而你的图纸总是含糊不清。杜磊峰见得这个图纸，心里总有点不高兴，生怕图纸出错，说：“要不你这样，象你这个水平，在我们这里是吃不消，还是另选它处吧！等一会去财务把上个月的工资结一下，你走吧！我们这里留不下你。”刘松听到这里，心里一惊，脸色发白。半响回不上话来，只是转过头，回到自己的办公桌，收拾自己的东西。招呼也没跟周密打一个，就走了。周密反过头来，看着刘松匆匆走了。其脚步是那么急忙，其心情是那么留恋。谁知道下一个工作地，又有什么困难在等着他呢！刘松低着头，默默无声。

刘松一走，厂里的图纸工作都压在周密身上。一时忙不过来，只好每天夜里加班。弄得人头晕目眩，而加班是没有报酬的。周密心里一时不平衡，累死累活一头来总是那点可怜的工资。而自己的能力水平得不到发展，一时非常困惑。找不到一条属于自己的人生之路来。常常夜里从恶梦中醒来之时，想着这些图纸，头脑一片空白，汗水从额头上流了下来。在迷迷糊糊之中，心情得不到片刻安宁。只是一切的命运都交给了图纸上、交给了公司去了。

时至十二月份，图纸的工作已告一段。周密有了空闲，便去车间走走，学习一下现场技术经验。来到车间，各师傅正在装配各个零部件。周密仔细观看技术要领，图纸上竟必是虚幻的技术指导，而现实中才是技术指导的要领。周密一边看，一边思考。突然间周密一技术考虑不清，看看旁边这位师傅正闲着。周密见得时机正到了，于是问道：“师傅这里有个问题想不清楚，想请教一下，你看行不?”那师傅缓缓的回过头，瞄了周密一眼，说:“你搞设计的还有什么问题来问我，真是好笑。”周密见碰了钉子，便说：“三人行，必有我师吗？你们实际操作比我强。”那师傅冷笑道：“图纸都是你画的，内部结构难道你还不清楚吗？”周密轻声的说道：“结构上是很清楚，但是你们怎么安装上去，实在不懂，想向你请教一下？”那师傅站了起来，说：“走开，别占了我的地方，我要做事了。”周密只好走开，来到另一装配处，看着他们装配。幸是好奇，周密想把问题搞懂，就得多问。这次周密问了一个年龄稍大一点的，想求请教。那师傅摇了摇头说：“问什么问，没看着我正忙吗？”周密看来这个问题解决不了啦！正要走开，突然有人叫住周密说：“我可以告诉你，但你的工资能分一点给我吗。”周密见有一线生机，便回话道：“好说，我给你买包烟，你看如何？”那人满口答应，说：“好的，这有什么难的，只是你没看见而已。”经那人提点一下，周密恍然大悟，终于明白，虽然只是提点一下。周密觉得很值，技术问题来不得半点马虎，如果不懂，画图纸时，难以开笔，懂不透，知识就不牢固。周密又学一招，心里非常高兴。技术方面又多了一项本事。

在学习技术的路上，要遇到多少难题与困境，必须有锲而不舍的精神，才能一一攻克现实中难题。烟钱就能学到的，周密觉得值了。正在沾沾自喜之际，鲍正根走了过来，对着周密说道：“小伙子，这几天怎么不见刘松来上班？”周密见得鲍正根此时才问起这事，便说道：“鲍叔，你现在才问起这事。他几天前就走了，杜工说他的图纸表述不清楚。”鲍正根听了周密的话，说道：“那天你不是看了他画的图纸吗？怎么又表述不清楚呢？”周密迟疑一会，而说道：“可能当时看得太快，没有来得及仔细翻阅。”鲍正根见得周密做事如此草率了事，对他人不负责的态度，表示责怪。说道：“你害得人家走了，一时找不到工作，生活上颠沛流离，你的良心应当感到内疚。”周密见得鲍叔如此看待此事，由于一时的大意，将心比心，而犯了不可追究的错误，当时并没有这么想，一经鲍正根提起，才感觉到问题的严重性。心里有些过意不去，于是对鲍正根说道：“鲍叔，当时大意，没来得及细想，才造成的错误，实在是对不起刘松。”鲍正根见得周密有意迁悔，也没有再怪他的意思，只是说道：“你的图纸得反反复复检查几遍，才得交上来审核啊!”周密听了鲍正根的话，只是微微的点了点头。

由于厂内员工有四五个是乔荫春沾亲带故的，逢年过节也总是到乔荫春家走走，汇报一下厂内思想工作，乔荫春对他们的谈话非常器重。他们贯穿一线，互相监督，对厂内的事情了如指掌，连杜磊峰在内的厂内领导也在视线范围之内。一旦公司上下开始整人，全公司上下的人的思想动态都在其控制之内，形成了一张有力的网格。上面公司领导形成主导能力，对员工施压，而与此同时，员工也在无时无刻的监视着领导，只要他们一旦出错，员工也可以上来对领导指手划脚。而乔荫春那些亲信们在员工之间进行有力的监管，一举一动都在其视线内。而其他员工也可以向上级领导反应某些员工的在工作中存在着不良后果，形成整个厂内员工相互有力的监视，一有点事情，便反应到乔荫春的耳里，牵一发而动全身。多年来的苦心经营，乔荫春要的就是这个结果。

其实鲍正根看到乔荫春的良苦用心，这种管理方式，表面上看方方面面俱到，对厂内大小事务都严格控制在手内。但是问题往往出在员