第505章 迟到 (1/2)

党组会的结果让省旅游局的干部职工们大吃一惊。谁也没有想到，邹华举会唱这么一出，而且是在大家认可不可能调整干部特别是调整潘继军岗位的情况下。

邹华举的态度让大家莫名其妙，弃用潘继军，重用罗观，这意味着什么？难道是贾朝军提出的“旅游体制机制改革年”是一句空话吗？

邹华举拿下潘继军的理由很简单，那就是当办公室主任不称职，连个简单的材料都搞不成，还能当机关干部？

潘继军慌得赶快给正和体育局在外调研的贾朝军汇报情况，贾朝军气得七窍生烟，马上拨通了邹华举的电话，问邹华举这么做是什么意思。

邹华举不急不躁，不慌不忙地说：“贾省长，从业务上讲，潘继军同志的确不适合办公室主任，我带着他出去一个多星期，回来之后，想写一个考察报告向您汇报，他都不想写，最后写的东西不成样子。这样的水平，怎么能当主任呢？”

听到邹华举的解释让贾朝军也无法反驳，毕竟贾朝军也是在省发改委干过多年，机关工作十分熟悉，也知道写材料是一个机关干部必备的素质，机关工作最主要的就是贯彻落实上级精神、安排部署工作，这些都不是任嘴说的，都是靠文件、靠材料来运转的，如果连写个简单的材料都不会，的确不是一个称职的机关干部。

贾朝军感到是不是把邹华举给急了，把思路强加于他不说，还把人也强推给他，省旅游局虽然小，但毕竟也是正厅级单位，邹华华是正厅级的一把手，也不能什么事都看他的脸色。不过，推动省旅游局直属企业改制，是他必须要推行的，这一点贾朝军要坚决把握住。

“邹局长，你这是以偏盖全，办公室主任重在协调和组织，材料方面弱一点也不要紧嘛，只要有人写材料就行。”贾朝军还想替潘继军努力一把。

邹华举沉吟了一下说：“贾省长，省旅游局马上成立体制机制改革领导小组，领导小组办公室主任由潘继军同志担任。凡是涉及到体制机制改革的，其他处室必须听从领导小组办公室的安排。这样一来，也能够做到人尽其才、才尽其用。”

贾朝军一听，这个安排也算不错，总比只当一个文明办主任要强。潘继军只要当上体制机制改革领导小组办公室主任，其他处室都要听潘继军的，这样一来，也有利于推动体制机制改革。

贾朝军把结果给潘继军一说，潘继军感动地无以复加，有一种否极泰来的狂喜。

潘继军为了挽回影响，重新得到局长的信任，专门跑到邹华举办公室，说了一大堆道歉的话，并表示今后在省旅游局体改办好好干，不辜负局长对他的信任。

邹华举说：“你这样认识就对了嘛。党员干部，就是革命一块砖，哪里需要哪里搬。局体改办今年的工作任务很重，很多工作不好展开，你要好好干。”

邹华举的话其实都是大路话，没有什么营养，但是在刚刚被免去办公室主任的潘继军来讲，如听仙乐耳暂明。潘继军被免掉办公室主任的职务，心里已经是失望透顶了，谁知道邹华举又要任命他为局体改办主任，这两下一对比，潘继军就越发感到体改办主任的重要。

潘继军甚至在想，这样安排也不错。罗观主持办公室工作，也给他提供了一个整治罗观的好机会。体改办主任如果利用好了，权力和声威完全可以超过办公室主任。省旅游局哪一项工作不与体制机制改革有关，在体制机制改革方面，其他所有的处室都得听他体改办的，甚至是副局长们也都得听从潘继军的调遣。

到时候，办公室主任都得听自己的，更何况罗观还只是个办公室主持工作的。潘继军忽然想到了一个词：塞翁失马，焉知非福。

潘继军已经搬到了文明办，看到忙着忙后打扫卫生的詹宏喜，感到这个军转干部还是挺好的。当时党组会决定让潘继军改任文明办主任，没有一个人来通知他。首先来的就是詹宏喜，这个人相当不错。其实潘继军不知道，詹宏喜因为来省旅游局时间太短，对地方的人际关系不太了解，他来的时候，人事处长告诉他文明办很重要。人事处长李宗军也不好意思向潘继军通报情况，最后让詹宏喜这个啥也不懂的人去给潘继军说。

“宏喜啊，你想换个地方不想？”潘继军问道。

“我坚持听从组织安排，您让我去哪儿我就去哪儿。”詹宏喜声音宏亮，军人的气势很足。

“这样吧，过几天你跟我去局体改办吧。”潘继军说道。既然到局体改办这么重要的机构，总得抽调几个得力干将和贴心人员。

“体改办，我怎么没听说过？”詹宏喜问道。

“现在还没成立，这几天就要成立。”潘继军说道：“比文明办好多了，你看看这里，除了你我，就没有其他人来。”

“好啊，只要比文明办强就行。”詹宏喜说道。

“你看吧，比文明办强太多了。”潘继军说道。

“谢谢潘主任对我的栽培，晚上，我请客，请您喝几杯，然后再打几炮。”詹宏喜说道。

打炮的意思就是，潘继军非常清楚。他好长时间没有到外边偷过腥了，不过詹宏喜是军人出身，不懂得拐弯，这话说得太直接、太露骨了，不过今天办公室也没有其他人，潘继军也就答应跟詹宏喜一起出去放松放松。

第二天，潘继军破天荒地迟到了。以往都是八点钟之前准