第三百六十五章 企业文化 (2/2)
书专门告诉支公司负责人不要到高速口来接，在公司楼下等自己就可以了。刚开始，很多人以为这是新老总做做样子，但一段时间后，大家发现这个夏总说的是真的，慢慢也就不再到高速口来接了。
到高速口来接，看似这是一件小事，但正是从这件小事开始，夏信开始了自己改造东唐分公司的进程。
而东唐分公司和安江分公司干部员工完全不一样的做事风格，也让他深刻了解到了企业文化对公司经营的巨大影响，这也是夏信后来在东唐，特别重视公司文化建设的一个原因。
同时从林州之行开始，他也开始了解到，对自己来讲，最大的挑战不是业务，而是人的培养。
东唐分公司和安江分公司是不一样的！
txt下载地址：
http://www.69kshu.win/txt/xiazai193141.html
手机阅读： http://m.69kshu.win/193141/
发表书评： http://www.69kshu.win/book/193141.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（ 第三百六十五章 企业文化）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，江南de记忆谢谢您的支持！！
手机阅读： http://m.69kshu.win/193141/
发表书评： http://www.69kshu.win/book/193141.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（ 第三百六十五章 企业文化）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，江南de记忆谢谢您的支持！！