第六十三章 研究技师新时代 (2/2)

“林离大人，战术研究院我们都懂，但是那个什么信息研究和应用学研究是干什么啊？”

“这个啊，虽然你们的院长都知道，但我也就亲自给你们解释一下吧。”林离嘴角勾起一丝微笑，那种吃老本、没有竞争、没有上进心的技师制度也是时候取消了。

“战术科技研究院，主要研究各种超越世代的群星科技武器；信息科技研究研究，负责对哈林炼金阵信息通讯的研究突破；应用学科技主管各种新型增强社会生产力的民用科技的研发和普及。”

“但是林离大人，那我们在高塔的工作怎么呐！那些焊接工人干不来的！”在伯纳德的方阵中，一个声音传出激起一片赞同。

“对啊，林离大人，这么劳累的工作除了我们还有谁会干呢！”

“林离大人，一定要这么急吗……”

林离听到他的问题露出早有预料的表情，意味深长地笑道：“放心吧，到时候检查和维护的工作会抢着有人干的，而且是主动。”

看见林离的笑容，兰德沃斯三人脸上露出蛋疼的表情，在林离哪里学习这么久，他们自然知道接下来一定没好事，不过吐槽归吐槽，但他这种对以往技师制度的颠覆却是三人想要看到的。

毕竟他们也已经发现自己手下的技师们总是藏着掖着，怎么说也不肯讲父辈们传下的新技术分享出来，平白浪费大量的时间精力，实在是令人心生烦恼，甚至某些迂腐的老技师还会暗中做小动作，让组长失败下台，阻止技术更新的产生。

在技师们期待和厌恶的眼光中，林离掀开了一直盖在身后钢板上的布料，让全新的研究院评级规则展露在众人面前，在采用论文分级制度的同时，林离还引入了积分制度。

通过类似发布接取任务的方式让技师们能够积极参加劳动，使用积分换区所需要的资源分配，同时也让那些有着技师技术但苦于没有门路的人们也能进入到这个行业里面来，诸如新鲜的血液。

除此之外，林离还额外引入了大量的教育任务，让那些年老的技师能够教导那些孩子们读书识字，学习技师知识，在让那些老技师能够养家糊口的同时，提高整个比迪福德的教育水平。

“请使用者林离感谢本机的大力帮助！”

正在林离享受着众人感激的眼神时，老年机突然出声，林离只是稍稍一愣，然后应和道：“是是是，老年机最棒了。”

“使用者林离知道就好！”