第066章 改革进行时 (2/2)
果一个单位因为自己找不到或者长时间不找成功的项目而持续亏损,那么解散它就顺理成章了,职工对总厂也少了许多怨言和直接的矛盾……
为了避免盲目投资产生更大的亏损或者各行其是带来的混乱,各个下属单位再有新的项目的时候需要走申报的程序……
之前,四方电子管厂已经迈出去了一步:成立四方半导体厂,并以此为主体,参与合资厂的建设。至于剩下的其他分厂、车间,才是此次罗守武鉴定改革的目标。
等这次会议结束后,总厂会下发正式的改革文件,各个分厂下属单位就可以自行寻找潜在的各种可能合作项目。
此次的改革文件的正式出台,将预示着四方电子管厂实施有史以来最大的改革,一举“打破大板块,分灶吃饭”的局面,使各个单位直接面对市场,独立核算,自主经营,自负盈亏改革路的开始!
当然,具体在二级单位怎么进行有效的资源分配,确保改革工作平稳推进,这又是罗守武头疼的问题了。
不过这个和余子贤没有什么太大的直接牵连了,他耽搁的太久了。
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