第176章湾岛半导体 (3/3)
是“二八法则”的忠实拥趸,他坚信一家公司超过80的成绩由20的人创造,所以他特别重视这些人,将公司利润的80分配给表现前20的人。
除了让利,曹兴成还非常了解精英们的心理。他一直在联电内部宣传:“出去开疆辟土,是我们最高的荣誉。”鼓励各部门负责人自己建立新公司,担任总经理,与联电互成犄角。
这一模式令联电各部门有了极强的独立性,也为联电彻底转型代工设立了先决条件。
转型后,曹兴成鼓励开疆拓土的策略收获了井喷式的回报。联发科、联咏、联阳、智原科技等一批声名卓著的企业,均由联电的部门转变而来,这些部门的负责人转身成了企业的老板,组成了蔚然壮大的“联家帮”。
和陈树林说这么多的湾岛半导体产业的发展和曹兴成,余子贤这是又看上了20年后苔积电的地位,曹新成这个人才……
只是,以余子贤现在的能力,明显啃不动啊!
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