第七十一章 工作报告 (1/2)

翌日，王崇云来到集训地，不过不是贾司身份。而是本尊，hun48总制作人，久越公司总裁，王崇云。

“熊总，最近公司和团里的工作安排是什么。”到了集训地，王崇云没有直接去看成员，而是到了一间空教室，听熊野汇报最新的工作进展。

熊野总有准备，拿出一份文件，开始念起来：“首先，公司的改组工作全面完成。现在公司一共有五个部门，行政部、法务部、艺人部、营销部和制作局。”

“行政部、法务部由陶总负责，管理行政、人事、财物等公司运营大小事项，还有法律纠纷。”

“艺人部、营销部和制作局由我总负责，艺人部主要负责团里成员大小事项管理。现在分为三个组，夜蝶组、天明组和统筹组。夜蝶组由张竞作组长，专职服务a班，下面有专属的艺人助理、音乐、舞蹈、形体等老师。天明组由吴卓作组长，专职服务于b班，一样有专属的艺人助理、音乐、舞蹈、形体等老师。统筹组则是资源统筹，外务分配，资料记录等工作。”

“营销部由李力明作为部长，负责我们hun外部宣传和营销工作。现在有初步进展，已经拿到第一个外务‘coolgirl’杂志拍摄，后续还有‘专访’、‘广告’、‘综艺节目’等外务还在洽谈中。”

“关于第一个外务人选，按王总的吩咐，除了康敏是必带的外，其他人选由积分决定，积分相距不大则由运营决定。”

“我们会在这周五进行积分排名公开，公布第一个外务人选，并且对她们进行媒体应对培训。”

“制作局比较复杂，现在还没有合适的局长人选，我们在加快速度找寻中。已经有几个目标，在派人沟通中。”

“现在制作局的基本工作由我负责，制作局下设剧场组、综艺制作组、歌舞创作组和影视组。”

“剧场组由剧场经理全权负责，现在剧场还在建设当中，全权工作还未展开。现有的进展是下属的道具服装部把第一套制服和运动服制作完成，可以用于第一次外务成员着装。还有，舞蹈演出服、公演道具也在加紧制作中。”

“综艺制作组因为和沪宁台的团综定性歧义，暂时停止工作，等协商完毕才能进行。”

“歌舞创作组对于akb的公演已经成功复刻两套，现在还在修改细节中。与服装道具部联动，可以在剧场开业前完成四套公演全面复刻。”

“影视组还在筹备，工作并未展开。”

“以上是关于公司方面的工作进展。”

“接着是成员方面。”熊野没有停顿，继续往下说：

“成员方面有45名成员参与到我们集训，有两名成员未签订协议自退，一名成员学业原因，活动停止。”

“现在培训进入第三天，从老师、工作人员的反馈上来看。现在成员普遍刻苦，并不怨言的接受训练。但是成员之间出现明显差别，歌舞基础好的和基础差有明显区别，加倍努力的和只按指令走的有明显区分。性格方面也是，成员们很多生活细节表露出现，我们对成员的把握更深。”

“还有，按王总的吩咐，博客业务将在下周一正式上线。本周五在积分公布时候会同步和成员说明，官方会员业务也将在下周一开通。”

“下半年的工作开展，是9月份的第一次成员见面会，10月份的才艺展示大会，11月份的粉丝见面会，以及12月份的握手会。最后是明年一月进行出道公演，并且争取明年二月剧场正式公演。”

熊野全部说完，合上文件，等王总进一步问询。

“嗯，工作安排得很妥善，辛苦你们了。”王崇云先鼓励一番，等熊野休息一会，才继续往下说：“熊总，对成员的看法如何？”对于工作进展，王崇云听了一遍就不再多问，只要整体步骤按他的构想在前进就行。至于执行的过程，以及会出现的瑕疵和问题，交给熊野他们自行弥补。v更新最快/

现在王崇云比较关心的是以熊野为代表的运营对成员的看法问题，这关系到官方支持度，也就是饭圈上的‘官推’问题。

王崇云确实挺好奇熊野他们选的‘官推’是谁？他虽然是总裁，但在‘官推’问题上并没有完全的决定权，这是和熊野谈加入久越时候已经谈好的条件。

王崇云是总裁，并且提供财力支持，但不参与日常运营管理，也不讨论运营决策。只在大方向给运营下目标，对大事件进行决断，还有确定center位。

王崇云已经给hun定了基本的未来规划和整体运营模式，但是如何执行是运营的事情。王崇云并不去参与，也不会过多问询，全权交给熊野和陶音负责。乃至公司都不怎么去，都交给赵梦雅作为中间人来沟通。

王崇云暂定的center位，也就是全团核心是康敏。熊野他们在外务和资源分配上都会以康敏为中心进行分配，但是康敏之外的二号、三号等其他‘官推’则是由熊野他们决定。

之前说是说对各项选拔的筛选使用积分制度，谁积分多谁去，包括这第一次外务人选。但实际功开展中真正由谁参与，运营的主观看法还是占着决定性作用。

首先现在成员们的积分相差都不大，而第一次外务这个拍摄任务只要五个人。如果出现七个积分一致的成员，那七个中选哪五个就是运营决定，体现着主观性。

其次，不是所有外务都适合每个成员。比如这个拍摄任务，上镜能力差，对镜