730.最后的对抗 (2/2)

至于照本宣科的模仿，或者直接做成品，那就更没有意义了，和工厂里的全自动机器人有什么区别？

就好像一个人会开车，可他不懂汽车的基础原理，就算把所有零部件都给他，也一辈子无法创新。

这就是人才带来的优势，是其他人一辈子也无法赶超的真正壁垒。新希望已经先所有人一步，把最优秀的人才都笼络去，而现在全世界融为一体，没有人可以再跟他们争夺人才的归属权。

想不承认新希望的优势，你有这个资格吗？

当然了，霍不凡也明白众怒难犯，新希望已经获得了极大的好处，自己的目标也已经完成了阶段性的计划，没必要得了便宜还卖乖。

除了依照承诺开放技术权限外，霍不凡对那些旧势力的主要成员，也进行了一番拉拢。

更准确的说，是根据古老的战术计划，打压一部分，拉拢一部分，扶持一部分。

三部曲一走，基本上各方势力就不再可能联合起来了，他们互相猜疑，看谁都不爽，哪还有时间去想怎么对付新希望。

各方势力的融合，其中最关键的就是想法不一样，各种地域的民俗风情，作风习惯都有很大的区别，想要形成统一的思想几乎不可能。

如今最重要的是，要在这些混乱之中，找到一根平衡木。

值得庆幸的是，霍不凡对人心的把握和掌控，是世界上数一数二的。在这种找平衡的事情上，没有人能比他做的更好。

并且霍不凡还从外部给他们找了一个吸引注意力的点，那就是对资源的掠夺。

新型战队的控制权，虽然掌握在古言才手里，但那只是最顶级的权力。而中低级别的权力，还是要看个人的能力。

不过个人能力从来都不是问题，大多数时候，无论你能强还是弱，最终还是要成为某个团体的一员。