某种职位必然会获得某个级别的职级，又或者是需要得到某个职位，就必须要拥有某个职级的要求。
举个比较极端的例子，就拿东明珠来说，她是大千集团的总裁，是大千的第二人，但理论上，她完全可以只有大千1的职级，这并不冲突。
这个脱钩，让高管们又松了口气，这样他们就不用担心，因为未来职级评定不够，然后直接从职位上面被赶走的情况了。
那么接下来，就是最关键的问题了，这个职级究竟是如何获得，如何评定，又如何提升的呢？
想到这里，所有人都迫不及待的翻到了计划书的下一部分。
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