第一百零六章 人才要抓到手里 (2/2)

旧时光中，华晶成功引进投产之后良率就低得吓人。多方托关系才请了张汝金当顾问，但张汝金呆了不到三个月，便被岛上强行召唤了回去。但就算如此，这三个月也直接把良率提到了可以市场化的水准。

由此可见，技术是多么的重要。

前一世中，张汝金招过去的三百人只跟着回来了不到三分之一。

这一世，苏远山不希望出现这种情况——他决定直接插手人选，最好是以电科的毕业生为主。

到时候远芯开晶圆厂，都是自家师兄师弟，这批人还好意思不回来？

只不过错过了毕业季，苏远山还得请周校长想想办法。如果实在不行，他就只有以远芯的名义亲自招人，然后以“劳务输出”的模式把人送出去。

总之这批人要抓到自己手里。