第三百二十七章 直接开除 (2/2)

在正错的前提下，首先是看伤，两方面，一方面是看谁伤的重；第二方面是看伤情。/p

其次看人，看那个工人是不是特别矫情，如果老实巴交的，那就可以考虑在单位内部通过经济上补偿的办法解决；如果有坏心眼子，那么，干脆直接开除，免去一切后患！！/p

鉴于此，林墨染决定做出以下判决措施。/p

第一，郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂。/p

第二，刘梦龙、薛宗保在公司喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，直接开除。/p

第三，刘方林、司志博在公司喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，直接开除，/p

第四，当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，直接开除，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元，直接撤职并开除。/p

林墨染冷声说道。/p

声音并不算大，但停在车间内众人的耳朵里却是犹如惊雷一般炸响。/p

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