第507章 忽悠之道 (2/2)

打个比方说，国鑫电缆每年也会去高校招揽人才，可出现的时机也就是在校园招聘会那几天，他已经发现了，能够吸引到顶尖人才的永远也只有名气最大的那么几家，至于像国鑫这种中不溜的，就只能捡别人挑剩下的。

就算招来了，也未必真正好用，因为之前不够了解。

像余文钢所说的这种模式就不一样了。

平时多来创业中心这里跟优秀人才们互动互动，搞搞宣传、培训、讲座之类的，甚至赞助一些跟自家企业相关的科研项目……

那么一来，通过这里招揽的人才绝对是高精尖并且还真正合用的。

不仅如此，企业里一些投入较大的攻关课题，也可以下方到这里来，让成本低廉的学生们来进行科研攻关解决。

“这个主意确实很好！”

他立即就向余文钢竖起了大拇指。

“当然好啦，怎么样，有没有兴趣参与进来，成为创业中心的首个至尊vip企业会员？”

余文钢的剪刀顺理成章地垂了下来。