203、出国旅游 (2/2)
想要做到业绩前五,所承受的压力可比客服大多了。
洛修作出这样的福利制度,最终目的也不是为了公平,而是为了激励。
上半年你是组内业绩最好的客服,那么下半年你可能会成为客服组长,也有可能会成为推广或者运营,给你更大的任务。
如果你能够一直在同岗位成为最优秀的那部分,你身上的担子就会越来越大,直到你达到自己的能力极限,停留在这一级别再也上不去。
对于这种已经没有培养潜力的员工,除了岗位应有的工资之外,额外能够得到的激励当然是最少的。
这一次最终能够出国游的员工有五十多位,剩余的在国内游。
经过投票,品如集团首次出国游的地点是——泰国普吉岛。
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