第五百三十三章 没 有 忠 诚 可 言 (1/2)

远远看着希贝纳联合设计顾问公司那些高鼻梁的老外在翻译人员的陪同下,在跟各施工单位进行设计与施工对接。

“我们翻译人员的专业水平如何？不能出现理解上的错误。”秦凡随口问道。

“还好吧，就是少了点。”乔宇回道。对于公司老总们大都熟悉，只有面前年轻的老总秦凡，自来上海后才见过几面。

“再去高薪聘请，千万不能在这方面出了差错！”秦凡强调道。

当初秦凡知道会出现沟通上的障碍，但还是坚持高价请来希贝纳联合设计顾问公司主持设计，这样做的好处多多，其中一条就是呈送有关领导时容易过关，如果是国内的设计公司，说不准会被轻易地否决！

“现在预期的款项超支很多，是不是某些方面可以考虑减少开支？”全程考察的苏剑提议道。

“这没商量，既然同意做了就要做成最好的。”秦凡摇头道。苏剑和李显政相互看了一眼。

“我们现在在树标准树品牌，以后别的地方也要高标准高要求。我希望这里就是标杆。”秦凡解释道。

“其他地方也是？”李显政诧异地问道。

秦凡点了点头：“其它地方也是！”

...........................................................................

这段时间秦凡也被唐月的神经质弄得疲惫不堪，有时刚走出家门没多久，她的电话就跟了过来，撒娇地让他回去陪她。而有时又特想吃某某东西，可等秦凡急急从外面买回来后，却又让他拿走，说是闻到那味就想吐。就连医院的医生也被她问得烦躁不已。

月夜。

“你怎么还不出来？我手都酸了。”唐月抱怨道。

“要不进去？”

“不行，想都不用想！”唐月脱口道。

......

“要不你去找敏敏？”

“你真是荒唐！”秦凡没好气地说道。

看秦凡翻过身背对着自己，唐月从身后搂住他轻轻道：“还不是怕你憋得慌，在外面乱找人么。”

“你胡思乱想什么啊，我是那样的人吗？”秦凡反问道。

“我知道你是什么人，可我也知道在我们女人怀孕时出轨的臭男人都比平日多了许多。”唐月不屑地说道。

“你在瞎说什么啊？”秦凡惊疑道。

“我可没瞎说，不就是嫌我们女人怀孕时变丑了，自己下面又得不到解决，所以就找外面的野女人！”唐月愤愤道。

“你不能一棍子全打死啊。”秦凡嘟囔道。

“你们男的长着那东西，就没有忠诚可言！”唐月也不知那根筋搭错了，越说火越猛烈。

秦凡不再理睬，知道搭她的话是没完没了，只是微闭着眼，左耳朵进右耳朵出的......

等感到下面的异样，秦凡伸手抓住唐月的头发道：“还不睡觉？你想干吗？”

唐月哼哼道：“吸干了，我看你还有什么在外面浪......”

..............................................................................

全国各地的软件分公司都存在人员流失和人手不足的问题，即使是不断增加招聘，这个问题已经越来越突出了，这也已经成了一个共性的问题！

随着国内网络建设的提速降费，国内的这一类人才也开始抢手了，尽管说公司已经开始不断的提高待遇，而且还让员工集体拥有一定比例的分红权，但是国人一直都有宁为蛇头不为龙尾的传统思想，所以公司依旧每年还是有不少人都有离职创业，而且还是一离职就是一个团体小组，更是加剧了企业缺人的状况。

国内的网络高科技公司都是如雨后春笋般冒了出来，本来就不多的人才怎么会不缺呢？

“公司又有两个骨干被人挖走了！”唐月气闷地说道。

“现在都缺人，你以前也不是从别的公司挖人过来，还有我问你，公司这段时间有没有给员工增加工资，有没有实行奖励制度或是分红制度？”秦凡想了想问道。唐月摇了摇头，最近只是顾着肚子里的小宝宝，对公司过问少了许多。

“公司一直都没有继续增加员工工资和分红，这就难免给一些竞争对手留下了挖人的空间。”秦凡摇头道。

“那怎么解决？”唐月问道。

“房子啊。”秦凡笑道，以前外企为了笼络人才就用“工作满十年，公司赠送房屋一套”等条件防止人才的流失。

秦凡把自己的想法告诉唐月，她细细想了想这确实是个好办法，接着秦凡让葛弘起草一个大致的方案，然后再与各部门员工沟通。

大致的方案就是公司拿出一批小户型的公寓房，公司付首付，其余的是符合条件的员工按每月付贷款，十年为限，期满后房屋便属于本人，公司的要求是：在公司工作满三年才符合条件，或是具有特殊才能的人可优先考虑，工作满十年，房屋归属个人......

不一会儿，公司里人声轰动传到秦凡和唐月的耳中。

“你也不与老李先通通气，毕竟他在公司里也有股份。”唐月劝道。

秦凡看着唐月，笑着点了点头，唐月到了公司后与昨晚全不一样。

......

唐月的手机铃声大作。

“死丫头哎，出这么大的事，你也不告诉我们一声，万一出了事你让我和你爸怎么活啊......”电话里唐妈妈哭喊道。

唐月心一酸,眼泪瞬间流出：“妈......”

...........