第125章破浪前行 (2/2)

行。夏至为每年4月至9月，其它为冬至时间。夏至作息时间为：上午8：00——11：45，下午2：30——6：00；冬至为：上午8：30——11：45，下午1：40——5：30，星期天休息，节假日酌情安排休息日。董事长、董办主任、总经理每天早上必须按时上班，每天工作时间不得低于6小时。月违规一次，严重警告；违规三次立即撤销职务，同时扣除10股份。特别重申：国有国法，家有家规，公司制度不可践踏与侵犯！制度面前人人平等！

其四，增设公司董事长室、董事会办公室、文秘室、总经理办公室、商业部、餐饮部。随后就做了人事安排，江秋月为公司董事长；吴春霞为公司董事会办公室主任；陈国华为公司总经理；戴志成为公司副总经理；洪春梅为公司经理；丁玉琼为总经理助理；陈美华为商业部经理兼公司副经理；餐饮部经理暂由吴春霞兼任；刘重天为酒业公司经理；江大田为建筑公司经理；江大勇为房产公司经理兼技术部主管。

最后，董事长江秋月做了总结。她感激地看了丁玉琼一眼后开始了她的发言：“各位同事！虽然我们顺利圆满的召开了首次董事会会议，但我依然心有余悸和庆幸！没想到我们的首次会议居然是森氏公司的“遵义会议”，它是非常及时的，意义也是深远的。它在非常时期制止了公司巨大隐患的增长，也明确了公司未来发展的方向。让我们大家齐心协力、团结一心地走向成功！

我代表公司感谢丁玉琼助理，是她的直言进谏、果断与明智，让公司的航船绕过了险滩。有时候，一个人的一句话将会决定着一件事务的成败！真理，必须要得到我们的尊重与敬仰！鉴于丁玉琼的贡献，我个人建议奖励她一万元，那辆桑塔纳也正是交给她。希望大家支持和赞同！

作为公司高管，我们要明确自己的责任与重担，要学会反思与对照，清楚自己存在的价值和意义！高管，不是炫耀的资本！也不是享受的依据！更不是放纵自我的理由！家人们啦！请你们永远记住：任重道远！”江秋月的话刚落音，全场就爆发了激动热烈的掌声，陈哥也再次愧疚得流下眼泪。

江秋月怎么会是管理天才呢？只不过她常常翻阅戴志成书桌上的书籍，认真细读。她的出发点是为了培养共同语言，努力做好他坚强的后盾。自然而然就提升了自己，也丰富了自己！其实，爱的本身不就是这样吗？帮助了自己，也提升了对方！

因为承诺过安琪要天天带她游泳，也因为丁玉琼父母身体有了好转。开始是春梅、美华和丁玉琼吵着要一起去，最后则是一大家人差不多都去了。每晚至少是开3辆车去，最多时是5辆车，老家的弟弟妹妹们和3岁的杜鹃都加入了进来，也让游泳场增添了太多的吵闹和欢笑。有时，还要赶着晚上第二场旱冰。

这样的接触，使进入建筑公司的大力很快就喜欢上杜玉珍了，3年后两人也成功地走在了一起。倒是笨拙的大勇依然不懂得察言观色，一厢情愿地喜欢上了丁玉琼，最终自然是继续碰壁。

由于冷饮店不存在了，江秋月只得自己亲自煮酸梅汤。6月时，她就买了许多不够成熟的杨梅保存在酒店的冰柜里，只等乖女儿安琪的到来。考虑到人多，中午就煮了一大锅，回来时就分在几个盆中冰在了冰箱里，上下都是。待到一大群人滑冰回家陆续地洗完澡，就都开始坐在外面依着大圆桌喝起酸梅汤来。

嫂子还是那样出格，说酸梅汤是她帮妈妈一起冰的，所以要用大杯喝。还装着严肃的样子说自己这样也是为了加快竞度，好早日追上妹妹们的漂亮。听得陈哥摇头晃脑地感叹道：你究竟哪天是个完！