第363章转型 (2/2)

陈苏丹没有等到咨询自己意见，就听凭两人建议对昊天集团实施改组，王仁智很是满意，他不是不明白以家族式的管理存在诸多缺陷，只是因为缺乏人才无法实施。他相信这次昊天集团改组后必将脱胎换骨，从一个家族式的公司改变为适应这个社会管理方式的正规公司，陈鼎新和邓文鑫这次贡献非常大。王仁智向来对有功之人绝不吝啬，他手里拿着两人在华亭和陈苏丹签署的合同说道：“邓大师，想来去年时大师的收入你们俩应该有所耳闻，我看我们是不是适当的把你们俩的薪资待遇这块修改一下？”

不提陈鼎新，邓文鑫与时朗逸同为号称四大策划师，时朗逸年收入几千万金币，邓文鑫却只有一百五十万金币，两者间的反差过大。虽然金钱不是唯一衡量一个人价值的标准，但是起码是一个重要指标，不然传出去对邓文鑫名誉有损毁，作为老板王仁智有责任给两者之间找平衡。邓文鑫摇摇头道：“感谢老板的好意，没那个必要，如果让我和时朗逸做个比较，那就真应了那句话：人比人得死货比货得扔。每个人的价值观都有所不同，先暂时不论我和时朗逸，我先想请问一下老板？你认为所谓的实力是什么？”

王仁智慢慢说道：“对于实力的理解仁者见仁智者见智，绝大多数人眼里以拥有的财富作为衡量标准，特别是以其拥有的金币数量来衡量。对于这点我并不否认，但是我并不苟同，在我眼里衡量实力的标准首先要看以什么角度来衡量。如果以个人来衡量，那么首要的衡量标准绝对看他所拥有的财富有多少，自然金币越多证明他越有实力。如果以家族势力来衡量，我认为主要的衡量标准仍然是视其所拥有的财富来衡量，不过这只是一部分，还要看其拥有的人员物质社会关系等多方面综合考量。那些所谓的超级势力或者国家层面，如果仅仅是这些还远远不够，衡量其实力需要很多方面的因素，绝不能以个人或者家族的方式来衡量。首先衡量其实力的一个标准是其拥有的综合国力，这个牵扯的范围比较广泛，和其拥有的人口国土面积制造业力量矿产资源科技力量等等诸多方面有关。另外它所拥有的武装力量是一个重要衡量其实力的指标，综合实力无论有多么强大，没有足以捍卫的武装力量绝对不能称得上实力雄厚。可是这些只不过是硬指标，充其量证明其具备良好的基础，国家内部是否团结稳定，领导者是否具备领导能力一心为公等等，这些软指标同样不可小觑占有相当重要的作用。因此我认为衡量实力并没有什么具体标准，举倾国之力穷兵黩武，拥有强悍的武装力量，能称得上实力雄厚吗？这种国家一时可能打遍天下无敌手，但是很难说那一天这个国家就会分崩离析遭到灭国的命运应该算不上实力雄厚吧？反之，任何一个极为富裕，却没有国防的国家，同样称不上实力雄厚，因为它随时随地都面临被侵略被灭国的命运。这是我个人对实力的理解，我不但这么理解，而且我也在这么做，不然不会现在就着手组建磐石军，邓大师对此有什么看法？”

自己和邓文鑫谈论的是关于他的薪资待遇，邓文鑫却和自己聊起对于如何看待实力的观点，王仁智虽然不清楚对方的目的，但是仍然合盘阐述自己的观点。王仁智没想到邓文鑫听后表情异常兴奋，他有些压抑不住兴奋的心情说道：“着啊，就如老板对实力的理解一样，我不认为薪资待遇是衡量一个人能力的重要指标，而绝不是唯一衡量的标准。如果把昊天集团比喻为一棵成长中的大树，我认为现在还未真正壮大，不足以给周围花草小树遮风挡雨。我和时朗逸等现在就是昊天集团这棵大树下庇护的花草小树，依赖昊天集团这棵大树给我们遮风挡雨成长壮大，直至成为一片足以经得起狂风暴雨考验的森林。同为昊天集团庇护下的花草树木，时朗逸有时朗逸的成长方式，我有我的成长方式，老板没必要为此纠结，不在于现在一时的差距。何况时朗逸已经给昊天集团作出他自己的贡献，我们作为新加盟者，目前为止寸功未立没有丝毫贡献，这是他应得的待遇。”

在这之前，王仁智还从未把自己的昊天集团看做一方势力，从邓文鑫嘴里第一次听到，任何势力最怕的是内部发生矛盾，整个势力的团结尤为重要，他心里很高兴邓文鑫不计较暂时的利益，给自己争夺利益。