第1927章 个人的外包 (1/1)
哈斯廷斯没太理解周大老板的意思。
人才多了,难道不是好事?
岗位少,人才多,对公司来说就有了更多的选择权,在供不应求的市场机制下,也可以大大地降低用工的薪酬开支。
可是在实际操作中,总会出现许许多多的意外。
尤其是奈飞这种看似高级的松散管理。
周不器道:“中印两个人口大
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