348 面试 (4/4)

丝毫不顾忌员工的尊严。

我觉得，这种员工关系的不同。

可能就是这家公司能成功。

而赵董的公司只能依靠山寨别人的游戏来谋利的原因了。

员工也是人。

他们的积极性，可不是仅仅依靠无限制的压榨员工来实现的。

而是要让员工把公司当家。

有主人翁的归属感。

自发的为公司发展出谋划策。

与此同时，我也终于见到了这位很富有传奇性的左光荣左总。

我是一次上去送资料的时候，第一次进了左总的办公室。

与赵董那种独自占了一层，把办公室装饰得金碧辉煌。

如同宫殿一般。

配置了各种的休闲娱乐设施不同。

左总的办公室面积并不大。

里面也没有名贵的物品。

而是显得很凌乱。