第379章谈出结果 (3/3)
觉“引进”了这种所谓的高端人材两年多了,也没见美容机构的“营业收入”有明显的增加?!
感觉请这家伙,都是白白浪费钱。
现在还出了这样一档恶心的事故,美容中心的老板,就决定要趁机把“博士后年轻医生”给开了。
还扣罚了对方12万块钱。
年轻医生离了这美容机构,还得另觅好单位,因此也不敢跟美容机构“犟”,怕对方在他的履历上留下不好的评语。
从“周教练”角度,对方以“壮士断腕”的手段,直接开除了那位弄坏他女儿眼睛的年轻博士后,似乎也在释放“和解”的积极信号。
“周教练”也没那么气了。还是愿意跟对方谈判赔偿金额的。
双方不断的接触,不断的“报价”,继续朝着双方可以接受的“赔偿金额”靠拢着。
最终谈拢的“赔偿金额”,锁定在了112万。
很显然,这距离“周教练”觉得对方能接受的最高“赔偿数150万”,还有一些距离。但对方已经作出了开除“博士后年轻医生”得处罚,“周教练”没那么气了,随之也没有那么多跟对方谈判的“锐气”。
谈到112万,已经感觉大概差不多了。也就收手了。
而从美容机构的角度,很显然112万“赔偿金额”中,那12万是从“年轻博士后”那儿扣罚而来,等于美容机构得“实付100万”。
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这样的谈判结果勉强可以接受吧。
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