选。从列出来的名单中，筛选适合做这行业的人。比如可以从50人里边先选出5人，再从5人中选出1人最合适的往这带，成功率高。万万不能没有选择，不论好歹地往这带，成功率没保证。
首先得选人品好、素质高、有正能量的人。人品不好的人是无法合作的，合作了也容易起变化。中途变卦的事多了，不仅前功尽弃，还会伤感情、伤人脉。素质不高的人进来，会破坏行业的和谐，影响行业的形象。正能量的人进来，才能带来动力，产生正效应。
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